2020安徽合肥巢湖经济开发区警务辅助9人招聘公告(2)

(二)报名要求

应聘人员报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。

(三)笔试开考比例

招聘计划数与确认报名人数的比例达不到1:3的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

六、笔试

(一)笔试的时间、地点另行通知;

(二)笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试;

(三)请提前半小时到达考试现场检录签到;

(四)笔试科目：《综合知识》，内容涵盖时事政治、法律基本常识、政治常识、职业道德等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料;

(五)应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节;

(六)笔试成绩在笔试结束后通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)进行公示，并同时公布监督举报电话。

七、体能测评

(一)依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:3的比例确定体能测评人员名单，最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同，一并进入体能测评环节。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加体能测评人员名单通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)进行公告，并同时公布监督举报电话。

(二)具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知。

(三)体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定执行。

1.男子组

2.女子组

测试方法：

纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每项100分。1000米跑(女800米跑)、10米×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)进行公示，并同时公布监督举报电话。

(四)应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

八、面试

(一)根据笔试、体能测评合成成绩(勤务辅警按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成;文职辅警按照笔试成绩40%、体能测评成绩的20%合成)从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例，确定参加面试人员名单(入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试)。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加面试人员名单通过参加面试人员名单通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)进行公告，同时公布监督电话。

(二)面试时间和地点以面试通知书为准。

(三)采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。

(四)面试成绩通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)进行公示，同时公布监督举报电话。

(五)应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

九、体检

(一)勤务辅警按笔试、体能、面试成绩3：3：4的比例合成考试总成绩;文职辅警按笔试、体能、面试成绩4：2：4的比例合成考试总成绩。合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单，不足规定比例的，按照实际人数确定(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍)。

合成总成绩及体检人员名单通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)公示并组织体检，体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

(二)体检的时间、地点另行通知;

(三)体检费用自理(自备现金);

(四)体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

(五)体检结果在安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)进行公示，同时公布监督举报电话。

十、考察

对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件。

在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

拟聘用人员名单在安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)进行公示，公示期为3天，同时公布举报电话。

十一、岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

十二、人员管理和待遇

(一)录用人员名单通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)进行公示。

(二)被聘用人员与安徽天盾保安服务有限公司签订劳动合同后，派遣至合肥市公安局巢湖经济开发区分局所属各单位。合同期一般为一年，合同期满，根据工作需要、绩效考评及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

(三)被聘用人员薪酬待遇。试用期为2个月，试用期工资为每月1500元(含加班、值班补助)，试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除劳动合同。试用期满后基本工资为2600元/月，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均1200元/月，加班费平均300元/月，其他奖励根据管委会相关政策和个人工作实绩予以兑现。“四险一金”参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

如上级主管部门核定的现行相关工资待遇标准有调整的，将执行新的工资待遇标准。

十三、其他事项

(一)应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

(二)应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘人员提前准备好，以免影响录用;

(三)应聘人员须持续关注安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检人员名单、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负;

(四)应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解)。

(五)咨询电话：0551-66267212。咨询时间：8:30-12:00;14:30-17:30(工作日)。联系人：褚警官。

(六)本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：安徽巢湖经济开发区社会治安辅助人员报名登记表.docx

合肥市公安局巢湖经济开发区分局

2020年11月24日

原标题：关于招聘安徽巢湖经济开发区警务辅助人员的公告

文章来源：http://ahchjkq.hefei.gov.cn/tzgg/17981889.html

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