2020-11-09 16:24:31 公务员考试网 文章来源:玉环人力网
(三)体能测试
体能测试项目包括:1000米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高,两项以上测试达标视为体能合格。具体评分标准如下:
玉环市公安局警务辅助人员招聘体能测试评分标准
项目 | 标准 | |
30岁(含)以下 | 31岁(含)以上 | |
10米×4往返跑 | ≤13"1 | ≤13"4 |
1000米跑 | ≤5´25" | ≤5´35" |
纵跳摸高 | ≥265厘米 |
体能测试采取达标制,不计入成绩。测试时间、地点另行通知。
在体能测试期间,如因个人身体原因引起的意外,由考生自行负责。
(四)面试
体能测试合格的,根据岗位数按笔试成绩最高不超过1:3比例进入面试。
面试时间、地点另行通知。
(五)体检
面试结束后,按招聘岗位计划数1:1的比例根据面试成绩从高分到低分确定体检人员,若入围人数不到1:1比例的,按照实际人数进入体检。
体检项目和标准参照公务员录用体检标准,体检费用由报考人员承担。
体检时间、地点另行通知。
(六)政审
体检合格人员入围政审。
政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,重点考察报考人是否存在不得报考的情形,以及核实是否符合规定的报考条件。
(七)聘用
经笔试、测试、面试、体检、政审合格的考生确定为拟聘用人员,聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同,合同期两年,试用期为两个月,并进行岗前培训,培训或试用期不合格人员解除劳动合同。
培训和试用期合格的办理正式聘用手续。
四、薪酬待遇
试用期的工资为1800元/月,正式聘用后薪酬平均约7.1万/年(含五险一金个人及单位缴纳部分),实际收入根据岗位、个人考核等情况适当调整。
五、注意事项
1.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料的,一经查实,取消报考资格;
2.体检、政审环节淘汰的及试用期、岗前培训不合格人员可在面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补;
3.本次招录过程使用微信群发布相关消息,报名后需现场扫描、关注“玉环市公安局辅警招录信息发布”微信群;
4.本公告由玉环市公安局政治处负责解释。
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玉环市公安局政治处
2020年11月4日
原标题:玉环市公安局警务辅助人员招聘公告
文章来源:http://www.yhrl.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=436
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