2020-11-02 14:33:13 公务员考试网 文章来源:华图教育
从1978年至今,我国经济获得了飞速发展,创造了举世瞩目的中国奇迹,各地政府硕果累累,城镇化水平不断提高,然而在这些繁华的背后,有谁了解农民工的辛酸与痛苦?当前,与农民工有关的问题越演越烈,如果不采取有效措施,急人民之所急,将会严重影响我国城镇化的发展,不利于城镇的稳定。
工资低当然是最核心的问题,但随着时代发展,工资已不再是唯一的问题。时移境迁,于80年代、90年代出生的新生代农民工,他们外出就业的动机从“改善生活”变为“体验生活、追求梦想”,对劳动权益的诉求从“实现基本劳动权益”变为“追求体面劳动”和“发展契机”……这一系列的转变,对当地政府和企业提出了严峻的考验。但城镇要想获得进一步的发展,必须多措并举保障农民工的合法权益,满足他们新的想法、新的需求。
助力城镇发展,提升农民工待遇,亟需完善的法制保障。为杜绝拖欠农民工工资、不签订劳动就业合同、不缴纳社保等恶劣行径的发生,当地政府要规范企业管理,严格实行法律规定的工作、休息制度,按照《劳动合同法》等有关制度与农民工签订劳动合同,在增加农民工客观收入的同时,要提升他们在社会阶层中的社会地位感,增强他们努力工作的动力。为此,应将中产阶层所涵盖的群体界线和范围扩大,形成差异化的中产阶层群体,吸纳一部分有理想、有技能、有文化的农民工群体。
转变城镇发展,挖掘农民工潜力,必须坚实的产业支撑。凭借着劳动红利,我国获得了长期的发展,但是随着农民工劳动技能的提高,产业由低端制造向高端智造的转变,劳动成本逐步提高,政府必须与时俱进,大力推动企业的优化升级,着力发展信息技术,缩短产品升级换代周期,增加产品附加值;同时企业要转变经营理念,挖掘农民工自身潜力,使农民工树立主人翁精神,为企业的发展添砖加瓦。
促进城镇发展,关注农民工健康,需要稳定的社区平台。为了解决农民工的心理无根感,政府除了加强户籍制度的改革力度外,还应注重以社区为平台增强新生代农民工对城市的融入感。多出台针对农民工融入城镇的专门性政策文件。企业应重视农民工的业余生活,增加娱乐休闲设施,关心农民工的疾苦,通过培训和交流,使他们形成多元的价值观和开放式的新思维。
“凿井者,起于三寸之坎,以就万仞之深。”城镇化的发展,需要从细微处着手,切实保障农民工的权益,唯有此,方能保持城镇的稳定,方能贯彻人民当家作主的执政理念。
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