2020湖北恩施利川市公安局32名警务辅助招聘公告(2)

(二)体能测试

按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)(详见附件2)进行体能测试，报名通过的考生携带身份证，自备运动装备参加测试。

测试时间：10月23日。

测试地点：待定。

测试内容：1000米跑/800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

体能测评三项均通过为达标，进入面试环节。

(其中特岗文职考生需参加市局组织的岗位专业考试)

(三)面试

面试时间：10月26日。

面试地点：市公安局三楼报告大厅。

面试内容：百分制方式计分，面试主要测评考生适应岗位要求的基础知识、业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力等综合知识。

加分情形：为充分体现优秀退役军人优先招聘原则，对其予以适当加分，其中在服役期间获得营级及以下表彰奖励一次加0.5分，获得团师级表彰奖励加1分，获得军级及以上表彰奖励加2分，同一事件受到不同层级表彰奖励按最高的加分。加分分值直接计入考生成绩。

成绩公示：在利川市公安局微信公众号公示考生成绩。

(四)体检

按照招聘计划1:1的比例确定人员自费参加体检。

体检地点：待定。

体检内容：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)人民警察职位相关标准执行。

(五)政审

体检合格后进行政审，政审工作由各辖区派出所完成，考生携带本人身份证到人民银行查询本人征信记录，政审不合格或征信记录不良的不予聘用，空额人员依次等额递补。

(六)公示

利川市公安局依据政审结果，统一将拟聘用人员名单在利川市公安局微信公众号公示，接受社会监督，公示期为5天。公示期满，对没有问题的考生办理聘用手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用;对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。

(七)聘用

培训合格后，与市公安局签订劳动合同，试用期为三个月，试用期满符合转正条件者继续履行合同，不符合者解除合同。

三、工资待遇

(一)享受待遇

1.按照国家规定统一办理社会保险。

2.提供工作期间的就餐、服装、住宿(特警大队及派出所辅警人员)等。

3.享受公休假、婚假、产假、陪产假、探亲假等国家规定假期，按照《利川市公安局请销假管理办法》和《劳动法》等相关法律的标准执行。

4.享受市局从优待警相关政策。

(二)工资薪金

1.薪资：根据《利川市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理及考核实施办法》实施，由岗位工资、绩效工资、特岗津贴、加班工资、生活补助、工龄工资、辅警衔工资、服装费、年终奖、公积金等十部分构成。

2.社保：由单位和个人共同缴纳，具体标准按照当地社保标准执行。

3.年终根据工作表现进行年度考核，考核优秀发放奖金，薪酬待遇随工作年限、岗位、辅警衔等逐步递增。

四、其他事项

在辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节，考生自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补对象;此次招聘成绩一年内有效，公安局出现辅警岗位空缺，可从中补充。

本公告由利川市公安局警务辅助人员招聘领导小组负责解释。

温馨提示：请考生全程佩戴口罩。

咨询电话：黄先生：13972402233 ，黄女士：18371806123

(请在工作时间咨询)

利川市公安局

2020年10月10日

附件1：利川市公安局辅警招聘报名登记表.doc

附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).doc

原标题：利川市公安局2020年10月警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://www.ilichuan.com.cn/zwxxc22d264d/2126041.html

相关内容推荐：