2020甘肃平凉市灵台县四支考试启事（50人）(3)

5.有以下情形之一的企业不得纳入：

①企业法人曾因犯罪受过刑事处罚的;

②企业法人因涉嫌违法犯罪，司法程序尚未终结的;

③违法经营，不按章纳税，有不良诚信记录的;

④不严格遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，不依法订立劳动合同，不履行社会保险参保义务的;

⑤对招聘毕业生在服务期内，不及时办理社会保险、不及时发放工资报酬的;

⑥上年度或本年度受到劳动监察部门查处，有拖欠员工工资、不为招聘人员办理社会保险的;

⑦经营管理松散，上年度或本年度被有关部门通报批评或受到处理的。

四、工资待遇

县选“四支”招募人员服务期限为3年。在服务期间，支教支农支医人员由县财政每人每月发放生活补贴1800元，按相关规定参加社会保险，所需费用列入县级财政预算。支企人员由县财政每人每月发放生活补贴1500元，企业还须向支企毕业生支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，并与毕业生依法签订劳动合同，按规定为毕业生缴纳各项社会保险。

五、考核管理

(一)服务期间，支教支农支医岗位服务毕业生人事档案统一转至县人社局，党、团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由服务单位按规定程序办理。支企岗位服务毕业生的人事档案由县人才中心统一免费代理，党、团组织关系转至服务单位。

(二)服务单位负责毕业生的日常考核、月度考核，县人社局负责服务毕业生年终考核，考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。

(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。服务生因故自动离职的，服务单位应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。

(四)“支企”岗位人员与企业双方因各种原因发生变更、解除或终止劳动合同的情形，招聘企业应及时报告县级人社部门，人社部门应及时停止发放生活补贴。空出的指标可按照剩余补贴资金数额及规定程序重新进行人员递补，递补人员服务期限仍为3年。

(五)鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目、升学深造等招录(聘)考试。服务期内的支企毕业生在办理户籍手续、职称评定等方面，享受与国有企事业单位工作人员同等待遇。

六、服务期满后的就业及待遇

服务期满后，支教支农支医人员经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，通过直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为乡镇事业单位工作人员，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，不再实行试用期。支企人员服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励和支持服务人员继续留用，服务期满后企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加我市事业单位招考时，可享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。

咨询电话：县人社局 0933-3625589

附件：《灵台县2020年县选三支考试报名登记表》

灵台县人力资源和社会保障局

2020年9月22日

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