2020-09-10 15:40:40 公务员考试网 文章来源:2020黑龙江齐齐哈尔克山县“丰羽
2、资格审查
报名人员按要求提供报名材料后,工作人员将对报名资格进行审查,资格审查为“合格”的,不可改报其他岗位,资格审查工作贯穿选聘工作全过程,提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者,一经发现,立即取消报名资格,所造成的一切后果由报名人员本人承担。
3、面谈
面谈主要考察报考人员的报考动机、履行岗位职责所要求的基本素质和能力、现场应变能力及岗位稳定性。
4、考察
选聘工作领导小组根据面谈结果按照1:1的比例确定拟考察人选,面谈低于60分的考生,不列为考察对象人选。
5、体检
选聘工作领导小组对拟聘用人选组织体检,体检项目、标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
6、公示
体检合格人员在克山县政府网站进行公示,公示期为5个工作日,公示期间,对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。拟聘用人选自愿放弃的,须在公示前提出,之后放弃资格的,将记入拟聘用人选诚信档案。
7、聘用
公示无问题的引进人才与县委人才办签订《克山县“丰羽计划”就业协议书》(附件3)。
五、管理服务
(一)引进人才与服务企业签订劳动合同,约定岗位职责、工作期限、工资待遇、以及知识产权、科技成果权益分配等事宜,同时与县委人才办签订就业协议(附件3)。
(二)在企业服务期内,因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的,县委人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的,解除事业单位就业协议,取消事业单位聘用资格。
(三)引进人才在企业服务期间,接受县经合局宏观管理,日常管理以企业为主。由县经合局按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核,考核结果报县委人才办备案,考核不合格者取消事业编制资格。
(四)在企业服务期满后,所承担项目或从事工作确未结束的,三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的,由县委人才办结合个人意愿及单位实际需求调剂落编,转入事业单位管理。
六、薪资待遇
(一)服务期内,企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇,并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放,同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的,按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。
(二)服务期内,引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。吸纳高校毕业生就业和开展职业技能提升培训的企业,享受相应政策性补助。引进人才与企业协商一致,自愿放弃事业编制留在企业工作的,由同级财政配套给予一定额度的一次性奖励。
(三)服务期内,引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化,作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的,聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。
报考咨询或反映有关问题,拨打电话:0452-4529713。
本公告由克山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件:
1、2020年克山县重点产业人才选聘报名表
2、2020年克山县重点产业人才需求岗位一览表
3、克山县“丰羽计划”就业协议书
克山县委人才工作领导小组办公室
2020年9月1日
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