2020河北廊坊市公安局交通警察支队招聘公告(2)

(五)体检

1、体检时间、地点另行确定。

2、体检主要检查报名者的身高、体重是否适合岗位要求，视觉听觉是否正常，身体是否有残疾、缺陷或者纹身等，身体是否患有影响正常工作的高血压、心血管病、肿瘤、各类肾病、贫血、低血糖、各类皮肤病、传染病等疾病。具体标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”执行。报名者在体检中凡有一项不合格的，取消招聘资格。

3、体检费用由考生个人承担。

(六)确定人选、公示

根据面试、体检、政审考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。

(七)岗前集训

交警支队对被聘用人员进行集训，时间不少于10天。培训内容：道路交通安全法律法规、队列训练、交通指挥手势、工作纪律、职业道德和执勤礼仪等。

(八)办理聘用手续

经集训考核合格的，由廊坊市公安局交通警察支队提出聘用意见，劳务派遣机构办法派遣手续。

1、聘用人员与劳动派遣公司按照《劳动合同法》签订《劳动合同》;

2、被聘用人员由劳务派遣机构派遣到廊坊市公安局交通警察支队工作;

3、被聘用人员在试用期内接受岗前培训，培训和试用期满考核合格的，履行劳动合同，由交警支队管理;培训和试用期考核不合格的，由劳务派遣机构与本人解除劳动合同。

4、聘用人员有以下情况的，由用人单位退回中介机构办理退工手续：1、受到国家行政机关治安(行政)拘留以上处罚或被依法追究刑事责任的;2、因工作失职、失误，给用人单位造成重大损失的;3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的;4、违反公安机关工作纪律、用人单位内部管理制度及本办法有关规定，经多次教育仍不改正的;5、违反社会公德，造成社会不良影响的;6、一年内两次被群众投诉，经查证属实的;7、不履行工作职责，经多次教育仍不改正的;8、年度考核不合格的;9、存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳务合同的情形，公安机关认为有必要解除的。

五、工资待遇

根据《河北省人力资源和社会保障厅<关于调整河北省最低工资标准的通知>》有关规定和标准，确定聘用人员执行河北最低工资标准，按照规定缴纳养老、医疗、失业和工伤等四险，并根据工作年限递涨工资，工资经费由交警支队经费保障。

六、其它相关事项

1、聘用人员签订合同后，参照《廊坊市公安局交通警察支队聘用人员管理办法(暂行)》，统一进行管理。

2.以上内容由廊坊市公安局交通警察支队发布并享有最终解释权。

3、咨询电话：0316-5768526

廊坊市公安局交通警察支队

2020年9月2日

原标题：廊坊市公安局交通警察支队公开招录聘用人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z6GYmifVUKdZgIAqcjfk_g

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