2020浙江丽水青田县专职社区工作者招聘50人公告(2)

4、笔试、面试分值各100分。面试成绩合格分为60分，不合格者自然淘汰。考生综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高的排名靠前，若不进行笔试，面试成绩即为总成绩。

5、笔试、面试的时间、地点详见准考证。

(三)体检

1、按照考生综合成绩排名1：1的比例确定体检对象。

2、标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。体检时间另行通知。

3、不按规定参加体检者视为自动放弃，若考生体检不合格或自动放弃，按照该岗位考生综合成绩排名依次递补。

(四)考察

1、体检合格人员进入考察。

2、考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

3、根据考察结果为不合格的，按岗位考生综合成绩排名依次递补。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。

(五)公示

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在青田网、青田县民政局网站、青田组织工作网向社会公示5个工作日。

(六)聘用

1、公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，与招聘单位(乡镇、街道)办理聘用手续。公示反映问题并经查实不宜聘用的，在岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

2、拟聘用对象由招聘单位(乡镇、街道)与其签订聘用合同。岗位聘用实行最低工作年限合同制度，最低工作年限为1周年;聘用后需与用人单位签订劳动合同，试用期为3个月。

3、被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

4、本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成青田县专职社区工作者人才储备库(以下简称储备库)，储备库有效期为本次招聘聘用公示日起1周年内。在有效期内，如专职社区工作者岗位出现空缺的，由县民政局会商县委组织部研究决定是否启用储备库人员，如启用储备库人员，则按“专职社区工作者1”、“专职社区工作者2”、“专职社区工作者3”、“专职社区工作者4”的总分排名依次递补(例：专职社区工作者1第9名→专职社区工作者2第9名→专职社区工作者3第18名→专职社区工作者4第18名→专职社区工作者1第10名→专职社区工作者2第10名→专职社区工作者3第19名→专职社区工作者4第19名……依次类推……

四、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须在考试前14天申领浙江“健康码”(丽水)。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的考生，须在我省定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加考试。“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动到定点医院检测排查。

既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向参考地人事考试机构报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

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