2020江苏南通如东县城中街道机关聘用人员招聘公告(2)

(二)笔试

笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例的，相应核减招聘名额。笔试采用闭卷考试方式，主要考查报考者基本时事政治知识和相关岗位知识。笔试成绩满分100分，占综合成绩的30%。

笔试加分项：中共党员加1分，获得县委县政府以上综合表彰的加1分，报考民政工作岗位的持有社工证的加1分，报考农机、统计工作岗位的持有初级会计师证书的加1分(累计不超过2分)。

(三)适岗评价

街道招聘工作领导小组对报名人员进行适岗评价，适岗评价主要从报考者学历、工作经历、走访情况等方面评价报考人员能岗相适度，适岗评价成绩占综合成绩的20%，总分20分。

(四)面试

根据笔试、适岗评价成绩，从高分到低分，按招录计划1：3的比例确定进入面试人选，末位同分者一同进入。

面试采取结构化面试形式，主要测试综合分析、语言表达及协调应变能力等，面试成绩满分100分，占综合成绩的50%。

(五)总成绩

根据笔试、适岗评价、面试综合成绩，以综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入考察人选(综合成绩出现同分的，面试成绩高分者为考察人选)。进入体检、考察范围人员名单在街道机关公示栏公布。

笔试、适岗评价、面试的时间地点另行通知。

(六)体检及考察(政审)

体检由街道统一组织，费用自理。

体检合格人员进入考察(政审)。考察(政审)由街道招聘工作领导小组负责，侧重了解报考者思想政治表现、工作经历、业务能力、工作实绩、道德品质等方面的情况，同时要求报考者提供无犯罪记录证明和个人征信证明等。

如有体检或考察(政审)不合格的人员，根据面试成绩在相应程序阶段由高分到低分确定递补人员。

考察(政审)合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘用人员名单在城中街道公示栏进行公示，公示期5天。

公示无异议人员进入试用阶段，试用期3个月，试用期满考核合格后组织聘用。

五、纪律监督

招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由城中街道党群工作局组织，街道纪工委负责对整个招录工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格;工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。

监督电话：0513-81950055。

六、附则

本简章由城中街道党群工作局负责解释。

如东县城中街道办事处

2020年9月3日

原标题：如东县城中街道机关聘用人员招聘简章

文章来源：http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=555009966430

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