2020杭州余杭区东湖街道招聘街道平安巡防大队队员公告(2)

六、面试

根据招聘计划数与入围面试人数1:2的比例，按笔试总成绩从高到低确定面试入围人选，面试时间和地点另行通知。

七、体检

面试结束后，按照考生体能测试总成绩30%、笔试总成绩30%和面试成绩40%的比例，计算综合成绩(小数点后两位)，从高分到低分进行排名，按招考计划数1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的，可根据综合成绩依次递补。

八、考察、公示和录用

体检合格后，确定考察对象，由东湖街道进行考察，并联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。考察后确定录用对象并进行公示，公示期为5个工作日。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

九、其他事项

1、被录用者与杭州谷米企业管理咨询有限公司签订劳动合同，派遣至东湖街道编外岗位工作，工作岗位须服从分配，工资待遇参照东湖街道编外用工相关规定执行。

2、此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

3、已在东湖街道工作的编外人员或近5年内从东湖街道编外岗位辞职的人员不得报名。

4、被录用者试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。

5、本公告最终解释权归东湖街道办事处所有。

东湖街道公开招聘编外人员报名表.doc

杭州市余杭区东湖街道办事处

2020年8月27日

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