2020山东莱芜区招聘事业单位人员78人公 告(2)

进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试

面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算。

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5比例确定考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由莱芜区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报莱芜区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，凭《事业单位公开招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘的事业单位工作人员，在单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

七、其他

本次事业单位初级岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0531-76111638

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2020年莱芜区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

笔试疫情防控注意事项.doc

中共济南市莱芜区委组织部

济南市莱芜区人力资源和社会保障局

2020年8月31日

原标题：2020年济南市莱芜区公开招聘事业单位工作人员简章

文章来源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2020/8/31/art_35262_4581830.html?xxgkhide=1

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