2020广西防城港边境管理支队招聘180名辅警公告(3)

九、笔试

体能测评成绩合格的报考人员均具有进入笔试的资格。

笔试时间和地点：2020年8月29日上午8：30，地点待定。

十、面试

(一)面试资格条件

进入面试人选按照个人笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定，如达不到1:2的比例或者该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。

(二)面试时间和地点

2020年8月30日上午8：30开始，地点：防城区山海大道28号(防城港边境管理支队)。

(三)面试考察

面试采取结构化面试的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

以上体能测评、笔试和面试时间和地点如有变动，另行通知。

十一、体检

根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检不合格的，可以从报考人选中依次递补。

体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。

十二、公示及聘用审批

(一)公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在防城港人才网(fcg.gxrc.com)公示(公示期为7个工作日)。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，支队可根据职位空缺情况进行补录。

(二)对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同(合同期两年);不合格者，取消聘用。

(三)实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。

十三、从候录库中聘用警务辅助人员

体能测评、笔试、面试、政审考察都合格但未聘用的人员纳入本次防城港边境管理支队聘用警务辅助人员候录库。支队根据其他警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，可将本候录库人员聘用为防城港边境管理支队其他岗位警务辅助人员，执行其他岗位警务辅助人员待遇。进入候录库后的时效性和具体人员调配情况，由支队根据一定时期内岗位空缺情况和岗位所需人员等情况决定。

十四、纪律与监督

本次招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。

十五、其它

1、本简章由防城港边境管理支队负责解释。

2、报考咨询电话：0770-3251501-36105(防城港边境管理支队)。

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2020年防城港边境管理支队公开招聘警务辅助人员职位计划表.xls

防城港边境管理支队公开招聘警务辅助人员登记表.doc

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).doc

防城港边境管理支队

2020年8月15日

原标题：防城港边境管理支队2020年度公开招聘辅警简章

文章来源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/111694

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