2020四川阿坝州人民检察院招聘聘用制书记员公告(2)

7.打印准考证

报考人员于2020年9月2日-9月4日,登陆天府菁英网(网址:www.cdtfhr.com)自行打印准考证(请使用A4纸打印，黑白、彩色均可)。凭报名时身份证号，按照网络提示自行查询和打印笔试准考证(若不能打印准考证，则表示未通过资格初审，是否进入笔试不再另行通知)。

报考人员应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节须携带准考证、有效身份证(即第二代居民身份证、临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件)，并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。逾期未打印准考证或相关证件不符合要求、影响考试的，一切责任由报考人员自行承担。

(二)考试及资格复审

考试分为笔试、计算机上机操作和面试。考试总成绩按100分计算，其中：笔试成绩占50%，计算机速录技能测试成绩占20%，面试成绩占30%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试形式：纸笔考试，采用闭卷方式，实行百分制，满分为100分;

(2)笔试内容：综合能力测试，包括：公共基础知识、法律基础知识、职业能力倾向测试;笔试不指定参考书。

(3)笔试时间、地点：暂定于2020年9月5日(星期六)，具体时间、地点以准考证信息为准(笔试地点在成都，请考生提前安排时间)。请及时查看天府菁英网(www.cdtfhr.com)相关公告。因应聘人员未能及时了解相关公告等个人原因导致笔试缺席的，一切后果由应聘人员承担，准考证和本人身份证(不含过期身份证、身份证复印件)作为进入考点的入场凭证，考场内会进行考生人脸识别及身份核对，请务必妥善保存。

(4)合格分数线：以全州笔试平均分数的60%为最低合格分数线，未达到最低合格分数线者不进入资格复审环节。

(5)笔试成绩：笔试结束后5个工作日内，笔试成绩将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。

2.资格复审

按各招聘岗位比例1:3进入资格复审，以笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入)。

资格复审时间暂定2020年9月15日(星期二)，地点：成都市湖畔路西段99号天府英才中心三楼;资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件原件及复印件，并提交相应证明材料。

因自动放弃等原因出现的空缺，按考生笔试考试(含加分)成绩依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，按实际人数进入资格复审。

3.计算机速录技能测试

通过资格复审人员，资格复审当天同步进行计算机速录技能测试。主要测试考生汉字录入的速度和准确率，计算机速录技能测试实行百分制，满分为100分。

4.面试

通过资格复审的应聘人员登录天府菁英网(www.cdtfhr.com)，凭报名时身份证号按照网络提示自行打印面试准考证(若不能打印准考证，则表示未进入面试，是否进入面试不再另行通知)。

面试时间暂定于2020年9月20日(星期天)，具体时间、地点以面试准考证信息为准。(面试地点在成都，请考生提前安排时间)

面试实行百分制，满分为100分。面试采取公共科目结构化方式进行。

(三)总成绩

1.本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩×50%+计算机速录技能测试×20%+面试成绩×30%。

2.各岗位总成绩最低合格分数线为60分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

3.如总成绩并列，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同，再以面试成绩高者优先。

4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于60分)，取消该岗位此次招聘。

5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。

(四)体检与考察

1.确定进入体检人员。体检由成都天府新区人力资源开发服务有限公司组织，面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的考试总成绩等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准试行，体检费用由报考人员自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

2.考察。体检合格后，由成都天府新区人力资源开发服务有限公司进行考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时考察对象需提交无犯罪记录证明和个人征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘用人单位决定是否递补，递补只进行一次。

(五)公示

对考察合格的人员在天府菁英网(www.cdtfhr.com)进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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