2020-08-14 13:41:47 公务员考试网 
文章来源：济宁市人力资源和社会保障局
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员，由市事业单位人事综合管理部门进行聘前资格审查，审查合格后在济宁市人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
(六)调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用;未留用的，可由市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
四、服务和待遇
(一)人员管理
引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
(二)岗位聘用
试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。
(三)补助政策
全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》规定享受相关待遇。
对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。
五、其他
1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件5)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、引才期间，因所报单位名称发生变更、撤销、合并等情形，按流向的单位办理聘用手续。
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中 共 济 宁 市 委 组 织 部
济宁市人力资源和社会保障局
2020年8月13日
原标题：2020年济宁市属事业单位第三批“优才计划”公告
文章来源：http://hrss.jining.gov.cn/art/2020/8/13/art_15098_2610493.html
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