2020河南洛龙区招聘事业单位工作人员90人(2)

(二)加分条件及认定

1、加分条件

(1)根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：

①参加2008年、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在洛阳市洛龙区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部;

②在洛阳市洛龙区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;

③参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在洛阳市洛龙区服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)。

④在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员。

⑤大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2、提交材料

符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)自行下载并填写《2020年洛龙区公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件2);

(2)有效身份证及复印件;

(3)笔试准考证及复印件;

(4)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交洛龙区区委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);

(5)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及复印件;

(6)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、洛龙区委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;

(7)在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件及复印件;

(8)退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。

3、提交加分材料的具体时间和地点待笔试成绩公布后另行通知，请及时关注洛龙区政府网。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在洛龙区政府网“公示”专栏予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。

(三)笔试

1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2、笔试时间为：9月12日(具体考试时间、地点以准考证为准)。

3、笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

4、笔试卷面成绩将在原报名网站进行公布，请考生注意登录查询。

5、笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=公共基础知识成绩

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

(四)面试

1、面试人员的确定

通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

2、面试办法

公开招聘事业单位工作人员面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试现场成绩满分为100分。若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划数，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达75分及以上，方可进入体检和考察。

3、面试资格确认

资格审查采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《2020年洛龙区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》(见附件6)2份，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载的学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)。

(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);

(5)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件7)。

在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：3)时，报考该职位的人员全部进入面试。

面试资格确认时间、地点以及相关事宜将在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。(参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证)

(五)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试全部结束后，报考人员的笔试成绩、面试成绩和考生总成绩，将适时在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公布。本次招录，比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高低确定体检、考察和拟聘用人员。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

(六)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(七)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由区纪委监委、区人力资源和社会保障局、用人单位或其主管部门共同组织实施。主要考察拟聘对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示和聘用

考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

网上报名技术咨询电话：0379-69933807

政策咨询电话：0379-65156602。

监督电话：0379-63255573

点击下载>>>

1、2020年洛龙区公开招聘事业单位工作人员职位表.pdf

2、2020年洛龙区公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

3、河南省大学生村干部证明.doc

4、河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划证明.doc

5、退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表.docx

6、2020年洛龙区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表.doc

7、单位同意报考证明.docx

洛龙区人力资源和社会保障局

2020年8月10日

原标题：2020年洛龙区公开招聘事业单位工作人员实施方案

文章来源：http://www.luolong.gov.cn/html/1/149/151/161/253/159/16661.html

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