2020辽宁盘锦海关招聘派遣制协管员公告(2)

(二)资格审查

盘锦海关公开招聘工作领导小组办公室将严格按照公告及岗位要求条件，对报名考生资格进行初审。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、工作经历证明以及招聘信息中所涉及的其他岗位要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。已经签订劳动合同的，解除劳动合同，涉及到违法犯罪的将追究当事人责任。通过资格初审的人员方可参加考试。资格审查时间及相关事宜将在盘锦市人力资源和社会保障局网站公布，未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

(三)考试考核

根据报名人数情况决定考试的形式，如报名人数较多，则采取笔试和面试的考试形式，否则只采取面试的考试形式。

1.对于参加笔试和面试考试形式的人员，笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.对于只参加面试考试形式的人员，面试得分即为考试总成绩。

(四)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和国家、省有关政策规定执行。

体检由盘锦海关组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向盘锦海关提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者体检合格后，确定为拟考察人员;体检不合格，不得进入考察环节。因个人原因未参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

(五)考察

盘锦海关负责对体检合格的应聘者进行考察。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解。应聘者考察合格后，确定为拟聘用人员;考察不合格，取消聘用资格。因个人原因未参加考察或考察不合格出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

(六)聘用

考察合格的应聘者与盘锦海关指定的劳务劳动合同公司签订2年期限的劳动合同。对签订劳动合同人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、应聘人员须知

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.本次招聘相关信息将在盘锦市人力资源和社会保障局网站实时发布，不另行通知，请及时关注，因未及时关注发布信息所致后果，由考生自负。

3.在招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、考试、办理有关手续等，视为自动弃权。

4.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

七、未尽事宜由招聘工作人员领导小组制定，盘锦海关党委研究确定。

报名咨询电话：0427-2802173

电话咨询时间：2020年8月10日—8月19日(工作日期间上午9:00—11:30，下午13:30—16:00)

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2020年盘锦海关公开招聘派遣制协管员计划信息表.xlsx

2020年盘锦海关公开招聘派遣制协管员报名登记表.xls

盘锦海关

2020年8月10日

原标题：盘锦海关2020年公开招聘派遣制协管员公告

文章来源：http://rsj.panjin.gov.cn/2020_08/10_15/content-282870.html

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