2020云南昆明市呈贡区选调9人审判及检察辅助公告(2)

9.打印准考证

报考人员于2020年8月26日9:00至8月29日9:30期间在昆明人才招聘考试网打印准考证。

(三)笔试

1.笔试方式

笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试由中共昆明市呈贡区委组织部委托专门考试机构组织，笔试成绩划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，不得作为资格复审人选，笔试成绩占综合成绩的30%。

2.笔试内容

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、专业知识和分析解决实际问题能力等综合素质。

3.笔试时间

报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试定于2020年8月29日(周六)，笔试地点：昆明市区，详见《准考证》。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(四)资格复审

笔试结束后，根据选调职位要求的资格条件，在达到笔试成绩最低合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩每个选调职位从高分到低分的顺序，以选调职位人数1:3的比例确定资格复审人选。若确定进入资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权或资格复审不合格的，在笔试成绩达到最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。

考生接到资格复审通知后，持所需提供的相关材料原件及复印件进行资格复审，资格复审合格，方可取得面试资格。资格复审时间、地点和参加资格复审人员名单统一公布。

资格复审时需提交以下材料：

(1)《昆明市呈贡区2020年公开选调审判及检察辅助人员报名登记表》原件一式2份(须粘贴个人照片，蓝底免冠小一寸) ;

(2)《公务员(参公管理人员)登记表》、《现任职务(职级)任免审批表》复印件各1份;

(3)本人有效身份证、学历证、学位证、《法律职业资格证书A证》和相关资质证书原件及复印件1份;

(4)报考诚信承诺书原件1份;

(5)报考职位要求的职位工作经历等证明材料原件1份;

(6)所在单位出具的现实表现情况、纪检部门出具的廉洁方面意见原件，需加盖出具部门的公章;

(7)《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》(须经组织人事部门盖章且本人签字认可)复印件1份;

(8)中国人民银行出具的征信报告原件1份;

(9)近期免冠彩色照片4张(蓝底免冠小一寸照片，背面请写上姓名、所在单位及报考职位)。

以上证明材料，复印件均须由报考人员所在单位的组织人事部门审核注明“与原件相符、经办人、日期”并加盖单位公章。

(五)面试

1.面试方式

面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、岗位匹配性、举止仪表等。

根据资格复审情况，按照笔试成绩每个选调职位从高分到低分的顺序，以选调职位人数与资格复审人数1:3的比例确定进入面试人选。若面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。因报考人员放弃等原因造成面试名额空缺的，从选调职位笔试成绩达到最低合格分数线且资格复审合格人员中，按高分到低分的顺序递补一次。若因该岗位无人递补造成面试人数与选调职位人数不足比例的，按实际人数进行面试。

2.面试成绩

面试成绩满分为100分，设置70分为最低合格分数线，低于最低合格分数线的，不作为考察人选，面试成绩当场宣布。面试时间、地点和面试人选统一公布。

(六)经历业绩评价

根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×30%+面试成绩×50%)，按每个选调职位从高分到低分的顺序，以选调职位人数1:2的比例确定参加经历业绩评价和考察人选。若参加经历业绩评价人选笔试、面试成绩之和最后1名出现并列，则并列进入经历业绩评价人选。参加经历业绩评价人员名单统一公布。

经历业绩评价与组织考察同步进行，按照经历业绩评价评分标准对教育经历、工作经历、职位匹配度、工作业绩等情况，结合考察进行审核打分，由昆明市呈贡区人民法院、昆明市呈贡区人民检察院政治部核定。

(七)考试综合成绩确定

报考人员综合成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占50%、经历业绩评价占20%确定。即：

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+经历业绩评价×20%

笔试成绩、面试成绩、经历业绩评价、综合成绩均保留小数点后两位，综合成绩统一公布。

(八)考察和体检

1.考察

考察由昆明市呈贡区人民法院、昆明市呈贡区人民检察院政治部组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况与公开选调职位的匹配程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和群众公认度，强化廉政情况考察。

考察时需查阅干部人事档案，核实报考人员的报名资格及“三龄两历一身份”等情况。凡出现档案中重要材料不全或者记载不清楚等问题，且考察人选无法在规定时间内提供相关证明材料的，一律视为考察不合格，不得作为拟选调人员。

2.体检

中共昆明市呈贡区委组织部统一组织体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃;体检时间、地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。

因体检、考察出现自动放弃或不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

(九)研究决定

中共昆明市呈贡区人民法院、昆明市呈贡区人民检察院党组根据面试、考察等情况和职位要求，按照干管权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选调人员，不唯分取人。如经面试考察等环节发现报考人员的思想作风、实际能力素质等现实表现与选调职位要求有较大差距，可取消该选调职位。

(十)公示

拟选调人员由中共昆明市呈贡区委组织部统一进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理相关手续;对反映有问题并查有实据影响选调的，取消选调资格。

(十一)调动任职

昆明市呈贡区人民法院、昆明市呈贡区人民检察院党组根据公示结果，向中共昆明市呈贡区委组织部报送相关材料，按规定办理调动手续，重新确定职务职级。选调到呈贡区的公务员(参公管理人员)，从正式调入我区之日起工作满5年以上，方可申请跨区调动或参与省、市相关部门公开遴选或选调。

四、纪律与监督

(一)公开选调工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)参加公开选调工作的人员，严格遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依程序办事，违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(三)资格审核贯穿选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合选调岗位条件要求等情况的，一经查实，取消公开选调资格，并向所在单位及其公务员主管部门通报。

(四)中共昆明市呈贡区纪委驻昆明市呈贡区人民法院、昆明市呈贡区人民检察院纪检组对公开选调工作进行全程监督，及时受理选调工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

五、其他要求

(一)报考人员如果放弃选调的，须在面试考察结束后3个工作日内提出。之后放弃的，将记入报考人员诚信档案，5年内不得参加呈贡区的选调。

(二)未尽事宜分别由昆明市呈贡区人民法院、昆明市呈贡区人民检察院负责解释。

咨询电话:0871-67490235(昆明市呈贡区人民法院政治部)

咨询电话:0871-67477110(昆明市呈贡区人民检察院政治部)

监督电话:0871-67490176(中共昆明市呈贡区纪委驻昆明市呈贡区人民法院纪检组)

监督电话:0871-67479108(中共昆明市呈贡区纪委驻昆明市呈贡区人民检察院纪检组)

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昆明市呈贡区公开选调审判及检察辅助人员职位设置表.xlsx

昆明市呈贡区公开选调审判及检察辅助人员报名登记表.xls

报名登记表填表说明.doc

报考诚信承诺书.doc

网络报名流程.doc

工作经历证明.doc

原标题：昆明市呈贡区2020年公开选调 审判及检察辅助人员公告

文章来源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_201826.html

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