2020-07-31 09:41:35 公务员考试网 
文章来源：阳信县人民政府
五、 聘用办法
(一)政治考核
按计划招聘人数1：1的比例由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。
政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
(二)体检
政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从其他进入面试范围的人员中依次递补。
(三)聘用
根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。
六、职位职责
聘用后，主要协助公安机关执法职位民警开展执法执勤和其他警务活动，不具有人民警察身份。
七、聘用后的待遇
聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳企业员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，交纳住房公积金，按规定享受年休假，年体检。工资不低于2000元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，全日制本科及以上学历人员增加特殊岗位绩效工资每人每月500-1000元。新聘用人员执行3个月试用期，试用期按规定执行试用期工资，试用不合格的，解除合同。
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阳信县公安局
2020年7月30日
原标题：阳信县公安局警务辅助人员招聘简章
文章来源：http://yangxin.binzhou.gov.cn/xinwen/html/9741.html
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