2020湖南株洲市石峰区招聘事业单位人员40人(2)

(四)资格复核

1.本次考试不组织网上资格审查。在笔试后、面试前进行现场资格复核。具体时间请关注政府门户网“通知公告”栏。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位要求，诚信填报本人信息资料，自主选择符合条件的岗位报考，并对自己的选报负责。招聘工作过程中任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

2.资格复核对象按照招聘岗位计划数1∶3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低确定。

3.资格复核人员需提供：

①《报名表》(附件2，贴好一寸蓝底免冠近照);

②身份证原件及复印件;

③准考证;

④毕业证原件及复印件(2020年高校应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件)以及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(在中国高等教育学生信息网实名注册后，查询到本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历，须提供国家教育部留学服务中心认证信息)、岗位要求的相关证明等。

⑤在机关事业单位工作的在编在岗人员需提供所在单位同意报考的证明(附件3);

⑥疫情防控承诺书(附件4)

4.未在规定时间进行资格复核的人员，视为自动放弃。有放弃或资格不合格者，按应聘同一岗位笔试成绩排名从高到低依次等额递补，资格复核合格者进入面试环节。

(五)面试

面试采取结构化面试的方式进行(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试时长为10分钟，主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。

(六)综合成绩组成

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。各招聘岗位以该岗位所有考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。

七、体检与考察

(一)体检

1.根据应聘同一岗位考生综合成绩排名先后，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。综合成绩低于60分的不确定为体检对象。

2.体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒情况检查项目。体检费用自理。

(二)考察

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高到低依次等额递补2次。

八、公示与聘用

根据综合成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、石峰区政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由区纪委、区人社局调查核实，提出处理意见报区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组审定。

公示期满后无异议的，根据各岗位综合排名高低进行选岗，选岗后由用人单位与被聘人员签订聘用合同，试用期为半年，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘人员在本区至少服务满五年。

九、招聘咨询及监督电话

此次招聘工作由招聘工作领导小组具体组织实施，区纪委监委全程参与监督。

政策咨询电话： 0731-22629700

石峰区纪委监委： 0731-22629879(纪律监督)

株洲市人社局： 0731-28681082(监督指导)

十、特别提示

(一)报考人员务必及时关注石峰区政府门户网“通知公告”栏的相关环节信息。若因本人不及时关注信息，造成的后果，责任自负。请报考人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因报考人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)本次招聘政策由2020年株洲市石峰区面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

(五)本公告未尽事宜由公开招聘工作领导小组集体商议决定。

点击下载>>>

2020年株洲市石峰区公开招聘事业单位工作人员计划及岗位条件表.xls

2020年株洲市石峰区公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

在编人员同意报考证明.doc

疫情防控承诺书.docx

株洲市石峰区人力资源和社会保障局

2020年7月14日

原标题：2020年株洲市石峰区面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20200714/i1563421.html

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