2020湖北仙桃市人民法院招聘雇员制书记员公告(3)

十二、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由仙桃市人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同及保密承诺书。签订劳动合同期限一般为3年，首次聘用人员试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为雇员制书记员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。固定期限劳动合同届满，符合相关规定，双方愿意续聘的，可以续签劳动合同。

十三、递补聘用

报考普通职位的考生，其考试成绩在2020年12月31日(含)前有效。在此期间，若本年度已招聘普通职位雇员制书记员出现缺额的，可选择递补聘用，递补聘用人员的资格条件以报名时条件为准。由仙桃市人民法院在该缺额人员所在职位的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序确定补聘人选(若无法确定，则以职业技能测试分数高低确定;若仍不能确定，则按笔试分数高低确定)，按程序办理聘用手续。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。

十四、工资待遇

雇员制书记员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其缴纳社保和公积金。仙桃市人民法院综合工资不低于3179元/月(含社保和公积金个人缴纳部分)。工作满一年的，经考核合格可发放一次性绩效奖金，奖金标准为5000元/年。若后期薪酬标准调整，统一按新标准执行。

十五、相关事项提醒

(一)按照湖北省及仙桃市常态化疫情防控工作要求，在本次招聘的报名、资格初审、资格复审、笔试、职业技能测试、面试、体检、考察等各环节，请考生自觉配合，做好个人防护，遵守考试活动现场疫情防控措施，按照本公告要求出具或者提供个人卫生健康方面的证明材料。

(二)涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他资格条件、备注内容等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系，联系方式见附件2。

(三)考生网上报名时务必留下两种联系方式(手机或固话)，随时关注湖北省人事考试网、汉江中级人民法院官方网站、仙桃市人力资源和社会保障局官方网站的公告信息，特别注意在笔试、职业技能测试、面试前以及资格复审、调剂和递补期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

(四)考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会。

(五)准考证是参加笔试、面试、职业技能测试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证、考生健康码，证件不齐者、未佩戴口罩者不得参加考试。

(六)考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均予取消考试或者聘用资格。请广大考生理性报考，诚信参考。

(七)在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(八)本次公开招聘的笔试、面试，不指定考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生谨防上当受骗。

附件：1.仙桃市人民法院2020年度雇员制书记员招聘职位表

2.仙桃市人民法院2020年雇员制书记员招聘工作咨询及纪检监督电话

汉江中级人民法院

仙桃市人力资源和社会保障局

2020年7月10日

原文链接：http://www.xiantao.gov.cn/zwgk/zfxxgk/xxgkml/zdlyxxgk/rsxx/sydwzl/202007/t20200710_2622567.shtml

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