2020湖北随州市法院系统招聘雇员制书记员公告(3)

十一、公示

人社部门及招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在随州市人民政府网和随州市中级人民法院官网公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、学历、毕业院校及所学专业、工作单位、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

十二、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各用人单位分别与拟招聘人员依法签订劳动合同及保密承诺书。签订劳动合同期限一般为3年，首次聘用人员试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为雇员制书记员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。

十三、递补聘用

报考普通职位的考生，其考试成绩在2020年12月31日(含)前有效。在此期间，若本年度已招聘普通职位雇员制书记员出现缺额的，人社部门及招聘法院可确定是否递补聘用，递补聘用人员的资格条件以报名时条件为准。选择递补聘用的法院，在该缺额人员所在职位的考生中，由人社部门及招聘法院按照综合成绩从高到低的顺序确定补聘人选(若无法确定，则按职业技能测试分数高低确定;若仍不能确定，则按笔试分数高低确定)，按程序办理聘用手续。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。

十四、工资待遇

雇员制书记员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其缴纳社保和公积金。随州中院、曾都区法院综合工资不低于3179元/月(含社保和公积金个人缴纳部分)，随县法院、广水法院综合工资不低于2854元/月(含社保和公积金个人缴纳部分)。工作满一年的，经考核合格可发放一次性绩效奖金，奖金标准为：随州中院、曾都区法院5000元/年，随县法院、广水法院4500元/年。若后期薪酬标准调整，统一按新标准执行。

十五、防疫要求

报考人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十六、相关事项提醒

(一)涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他资格条件、备注内容等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系，联系方式见《随州市法院系统2020年度雇员制书记员招聘工作咨询及纪检监督电话》(附件2);涉及网上报名技术的咨询，与湖北省人事考试院027—87325035联系;涉及准考证打印、笔试考务安排等咨询，与随州市人事考试院0722—3228567联系;随州市人力资源和社会保障局设立监督电话：0722—3236338。

(二)考生网上报名时务必留下两种联系方式(手机或固话)，特别注意在笔试、职业技能测试、面试前以及资格复审、调剂和递补期间保持通讯畅通。因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

(三)考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会。

(四)准考证是参加笔试、职业技能测试、面试、体检、考察等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。证件不齐者不得参加考试。

(五)在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本公告由随州市中级人民法院负责解释。

附：

随州市法院系统2020年度雇员制书记员招聘职位表(附件1).xls

随州市法院系统2020年雇员制书记员招聘工作咨询及纪检监督电话(附件2).doc

随州市人力资源和社会保障局      随州市中级人民法院

2020年7月10日

原文链接：http://szszy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=654794c4-8820-4a37-8f31-28a506e61349

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