2020年湖北省高级人民法院及直属法院招聘雇员制书记员公告(3)

十三、递补聘用

报考普通职位的考生，其考试成绩在2020年12月31日(含)前有效。在此期间，若本年度已招聘普通职位雇员制书记员出现缺额的，招聘法院可选择递补聘用，递补聘用人员的资格条件以报名时条件为准。选择递补聘用的法院，在该缺额人员所在职位的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序确定补聘人选(若无法确定，则按职业技能测试分数高低确定;若仍不能确定，则按笔试分数高低确定)，按程序办理聘用手续。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。

十四、工资待遇

雇员制书记员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其缴纳社保和公积金。湖北省高级人民法院、汉江中级人民法院、武汉海事法院、武汉铁路运输中级法院、武汉铁路运输法院年收入不低于48600元(含社保、公积金个人缴纳部分，下同)，经考核合格，另有每年6000元绩效奖金。襄阳铁路运输法院年收入不低于44796元，经考核合格，另有每年5750元绩效奖金。沙洋人民法院年收入不低于41425元，经考核合格，另有每年5250元绩效奖金。若后期薪酬标准调整，统一按新标准执行。

十五、相关事项提醒

(一)报考人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。

(二)涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他资格条件、备注内容等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系(联系方式详见附件2)。

(三)考生网上报名时务必留下两种联系方式(手机或固话)，特别注意在笔试、职业技能测试、面试前以及资格复审、调剂和递补期间保持通讯畅通。因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

(四)考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会。

(五)准考证是参加笔试、职业技能测试、面试、体检、考察等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证、健康码，证件不齐者、未佩戴口罩者不得参加考试。

(六)在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

附件：1.湖北省高级人民法院及直属法院2020年雇员制书记员招聘职位表

2.湖北省高级人民法院及直属法院2020年雇员制书记员招聘工作咨询及纪检监督电话

湖北省高级人民法院

2020年7月10日

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