2020浙江绍兴市公安局柯桥区分局面向社会招聘警务辅助人员公告(2)

(四)面试

根据笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按规定比例确定面试对象。其中：

计划招聘10人及以下的岗位，按1:3确定面试对象;

计划招聘10人以上的岗位，按1:2确定面试对象。

不足规定比例的，按实际人数确定。

面试时间、地点另行通知。

面试采用结构化方式，面试总分为100分，合格分为60分，入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试不合格者，不能列入体检对象。

(五)体检

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

体检时间、地点另行通知。体检项目和标准详见附件5，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(六)政审

体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察(政审)期一般为10天，自公布考察对象名单之日起计算。

考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

(七)公示与聘用

考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在人社局网站予以公示，公示期为3个工作日。公示合格人员，由绍兴市公安局柯桥区分局组织岗前培训，培训合格的签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

四、注意事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当齐全、真实、准确、有效。凡在资格审核中提供材料不齐全并无法提供相关有效证明的，审核一律不通过;凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。

2.报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“诚信黑名单”，两年内不得参加相应考试，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理办法》进行处理。

3.本次招聘结束后一年内，如有相同或相似岗位辞职或辞退的，直接在本次招考总成绩未录用人员中从高分到低分补录。

绍兴市公安局柯桥区分局

2020年6月16日

原标题：2020年上半年绍兴市公安局柯桥区分局面向社会招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.kq.gov.cn/art/2020/6/16/art_1500553_47207148.html

相关内容推荐：