2020浙江公安厅高速公路交通警察总队嘉兴支队警务辅助招聘公告(2)

(二)笔试

1.笔试科目为综合测试，满分100分，考试时间为120分钟，内容包括时事政治、公共基础知识、基本法律知识、文字写作等。其中，报考网络运维职位，综合测试内容文字写作部分以专业知识替代。

2.参加笔试的考生需携带《资格审查合格通知书》和本人有效身份证参加笔试，时间、地点另行通知。

(三)体能测试

1.入围体能测试人员根据招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:4比例确定，末位同分者一并入围。入围人数不足1:4的按实际人数确定。

2.体能测试采取达标制，不计入总成绩。体能测试由招聘单位组织实施，时间、地点另行通知。

3.体能测试内容为男子1000米跑、女子800米跑。男子1000米跑达标标准：30岁(含)以下≤4′25″，31岁(含)以上≤4′35″。女子800米跑达标标准：30岁(含)以下≤4′20″，31岁(含)以上≤4′30″。年龄计算截至招聘公告发布之日。4.未按规定时间、地点参加体能测试或体能测试不达标的，取消应聘资格。由此造成该职位体能测试达标人数少于招聘计划数1:2比例的，其缺额根据该职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分顺序依次递补并组织体能测试补测。5.体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

(四)面试

1.入围面试人员根据招聘职位体能测试达标人员的笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定，末位同分者一并入围面试。不足1:2的，按实际人数确定。

2.面试采取结构化面试方式，满分100分，合格分60分，面试成绩当场公布。面试由招聘单位组织实施，时间、地点另行通知。

3.未按规定时间、地点参加面试或面试不合格的，取消应聘资格。由此造成该职位面试合格人数不足招聘计划数的，其缺额不再递补。

(五)体检

1.入围体检人员根据笔试、面试成绩各占50%折合的总成绩(各项成绩均保留两位小数，如总成绩相同则以笔试成绩高的排序在前，下同略)，从高分到低分按招聘计划数1:1.1比例确定。不足1:1.1的，按实际人数确定。

2.体检标准参照人民警察招录要求，由招聘单位组织实施，时间、地点另行通知。

3.未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。由此造成该职位体检合格人数不足招聘计划数的，其缺额从面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补并组织递补人员体检。

4.体检费用由体检对象本人承担。

(六)考察考察由招聘单位参照《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》组织开展。考察不合格的，取消应聘资格，其缺额从面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补并组织体检、考察。

(七)公示和聘用入围公示人员从体检、考察合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定。公示时间为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、合同和待遇 1.聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣管理，试用期为2个月，首期合同为2年。其中，2020年全日制普通高校应届毕业生如不能在2020年9月30日前提供报考职位所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。2.聘用人员人均保障经费10万元左右，平均薪酬分别参照职位所在地市上年度全社会单位就业人员平均工资的120%等标准确定，实行层级化管理、动态调整和岗位、地区差异化薪酬标准。

五、其他事项 (一)应聘人员务必按照真实信息报考，服从考务安排，如发现有作弊、弄虚作假行为的，一经查实一律取消聘用资格。(二)应聘人员应自觉配合工作人员做好疫情期间健康码核验、体温检测等工作。(三)招聘期间，请保持通讯畅通。本公告由浙江省公安厅高速公路交通警察总队嘉兴支队负责解释，如有未尽事宜，请关注补充公告。

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浙江省公安厅高速公路交通警察总队嘉兴支队招聘警务辅助人员计划一览表.xlsx

浙江省公安厅高速公路交通警察总队警务辅助人员招聘报名表.doc

浙江省公安厅高速公路交通警察总队嘉兴支队

2020年6月7日

原标题：浙江省公安厅高速公路交通警察总队嘉兴支队警务辅助人员招聘公告

文章来源：https://www.jxrsrc.com/Index/ShowArticle.aspx?NewsID=11184

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