2020四川攀枝花公务员考试录用162名公务员公告(2)

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中，笔试占60%，面试占40%。

(一)笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：

笔试时间为2020年7月25日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代有效居民身份证进入考场，两证不全者不得参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。

3.笔试加分：

“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

同时符合上述加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2020年7月28日前将准考证复印件及相关证明材料原件和复印件(立功受奖证书、表彰文件等)送中共攀枝花市委组织部公务员二科(攀枝花东区炳草岗大街7号，市委办公楼614房间)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。加分人员情况在攀西人才网和“人才攀枝花”微信公众号公示。

4.成绩查询：笔试各科成绩于2020年8月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站予以公布。

笔试成绩和职位排名8月下旬由中共攀枝花市委组织部公布，考生通过四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、攀西人才网或“人才攀枝花”微信公众号进行查询。

5.笔试成绩计算方法：

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。

成绩不进行四舍五入处理。

(二)资格审查

资格审查由市级招考机关(单位)和县(区)公务员主管部门具体负责。2020年9月上旬，根据考生的笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目或有违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单及相关事宜在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、攀西人才网和“人才攀枝花”微信公众号公告。

进入面试资格审查的考生，应携带《2020年上半年四川省公开考试录用公务员报名信息表》一份(贴上照片)、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、工作经历证明(要求了基层工作经历的职位)和招考单位要求的其它证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，下列报考对象还须具备以下手续：

1.2020年高校应届毕业生出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业、学制、毕业时间等情况的证明。

2.事业单位人员须按干部管理权限出具同意报考的手续。

3.国(境)外留学归来人员报考的，要出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。

4.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改物价〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

(三)面试

经资格审查合格的人员，凭有效居民身份证、面试通知书参加面试，面试时间暂定2020年9月17日至20日。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。面试具体事项另行通知。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。

成绩不进行四舍五入处理。

各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到录用名额3倍职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

五、体检、考察及公示

(一)体检

体检由市公务员主管部门统一组织实施，在指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。并由市公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

(二)考察

市级招考机关(单位)和县(区)公务员主管部门对体检合格人员进行报考资格复审和全面考察。

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门核准，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

(三)公示

拟录用人员确定后，由市公务员主管部门在攀西人才网和“人才攀枝花”微信公众号进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名，同时公布监督举报电话。公示期限为5个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示环节出现的缺额不再递补。

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