2020浙江绍兴市九里强制隔离戒毒所执法辅助招聘公告(2)

(三)体能测试

时间、地点：另行通知。

根据笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按1:2比例确定体能测试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。

入围人员需携带身份证参加体能测试，体能测试项目为：10米*4往返跑、1000米跑。体能测试标准按照《绍兴市九里强制隔离戒毒所执法辅助人员招聘体能测试项目和标准(试行)》执行。

体能测试合格人员，参加面试。

(四)面试

面试时间、地点另行通知。

面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2

根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

(五)体检

体检时间、地点另行通知。

体检项目为入职体检，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，由招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察(政审)

体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察(政审)期一般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。

考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

(七)公示与聘用

考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴市司法局网站予以公示，公示期为3天。公示不合格人员，由绍兴市九里强制隔离戒毒所告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市九里强制隔离戒毒所组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

三、待遇、管理

1、实行编外用工管理，合同期内根据约定由劳务派遣公司支付相应的工资报酬。

2、待遇按照绍兴市市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年收入6.5万(含五险一金)。

3、录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

4、录用人员需上夜班及备勤。

四、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。

(三)体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，10米*4往返跑不超过2次，1000米跑只测试一次。

(四)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。

本公告由绍兴市九里强制隔离戒毒所政治处负责解释。

联系电话：88209077

绍兴市九里强制隔离戒毒所

2020年6月4日

原标题：2020年绍兴市九里强制隔离戒毒所执法辅助人员招聘公告

文章来源：http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/webPage/page/informationDetail.htl?id=3e20a0ea-94ab-4812-b2cc-ef3e0

相关内容推荐：