2020河北石家庄赞皇县公安局招聘警务辅助(3)

(三)体能测试和笔试

1、考试时间及地点:详见《准考证》;

2、体能测试内容：纵跳摸高、男子1000米和女子800米跑，标准:

项目男子女子

纵跳摸高>=2.65米>=2.30米

1000米跑<=4'38

800米跑 <=4‘40

体能测试合格人员即进入笔试。

3、笔试科目:公共基础，时事政治、计算机基础、法律常识等;

4、公布笔试成绩(张贴县公安局、人社局和劳务公司);

(四)政审和体检：根据总成绩排名，按照招聘职位1:1 比例确定进入政审和体检人员，政审合格后统一组织体检。 体检标准参照《关于印发

<公务员示用体检通用标准(试行)>》)的通知，时间和地点另行通知。体检费用由拟聘用人员承担，出现体检不合格导致职位空缺的，按照总成绩依次补聘。

(五)岗前培训: 对拟录用人员进行公示，公示期5天.公示期间，如反映严重问题并查证属实，取消其聘用资格。公示结束后拟聘用人员统一进行为期一个月的岗前培训。

(六)聘用

经资格审查、体能测试、笔试、政审，体检后确定拟录用人员，并按照程序办理相关劳务派遣手续，签订三方协议， 即劳务公司分别与公安局签订劳务派遣协议，与聘用者签订劳动合同后派遣到公安局，由公安局统等使用，综合管理，由劳务公司按照政策做好劳动保障工作。

五、工资待遇

招聘的警务辅助工作人员不纳入人事编制， 聘用人员月工资按照本县最低工资标准1580元执行，工资随河北省人杜厅最低工资标准执行文件

逐步调整，逐月发放，实行等级化管理，符合晋升条件的逐步分级晋升，提高待遇，另普通类全日制本科及以上学历人员可以高定一级;缴纳养老、医疗、剩余、工商、失业保险(按照社会保险政策缴纳，单位部分由政府缴纳，个人应缴纳部分直接从工资中扣除);管理费用20元/人;以上均由县财政全额承担。

六，其他事项

(一)已经聘用人员，用人单位负责日常管理及考核，考核不合格的送回劳务公司，由劳务公司解聘;

(二)在劳动合同期内，如遇中途辞职、解聘等不能满足用人单位岗位需要的情况，按照程序进行选拔补聘;

(三)凡报考人员未在规定时间内按要求参加证件审核、体能测试，笔试、政审，体检、报到的，均视为自动放弃考聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：县公安局: 0311-84221624 劳务公司: 0311-84223123 13363824573(微信同号)

赞皇县信亚同人力资源有限公司

二〇二〇年五月二十八日

原标题：赞皇县信亚同人力资源有限公司关于为赞皇县公安局招聘警务辅助人员的公告

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