2020安徽桐城市人民法院招聘政府购买服务岗位人员公告(2)

四、入围资格水平测试

(一)2020001岗位(书记员)主要测试考生在10分钟时间内打字速度和正确率，最终入围面试人选由考生打对字数(录入文字字数乘以正确率)从多到少排序确定。

(二)2020002岗位(司法辅警)、2020003岗位(司法辅警)主要测试考生800米跑体能，最终入围面试人选由考生800米跑速度从快到慢排序确定。

入围资格水平测试成绩不计入总分，仅作为确定入围面试人选的前置条件。

五、资格复审

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审由市人社局及招聘单位负责进行。按照每个岗位报考人员入围水平测试最终排序从前到后，结合有效岗位计划数，按2：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。资格复审时，报考人员需提交《2020年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员考试报名表》(电脑打印)，并同时提供本人有效居民身份证、户口簿(夫妻一方为桐城市户籍的还须提供结婚证)原件和复印件、学历(学位)证书原件和复印件;退役军人还须提供《退出现役证》原件及复印件。

凡出现与报考条件不符、不能提供规定证件材料或不能按规定时间内接受资格复审等任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格。由此出现人选缺额的，按照入围资格水平测试最终排名，依次等额递补。

报考人员中，属机关、事业单位在编正式工作人员报考时，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。

六、面试

面试采取竞职演讲的方式进行，演讲时间为10分钟，面试分值为100分。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试的，视为自动放弃。进入面试考生按规定缴纳面试费用80元/人。

七、考察与体检

(一)人选确定

根据面试成绩和有效招聘岗位计划数，分岗位从高分到低分，按照1:1比例等额确定考察、体检人员。若入围最后一名出现并列分，按以下原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行)：

面试成绩相同的，水平测试成绩高的优先;两项都相同的，学历高的优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

(二)考察

考察工作由市人民法院负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

(三)体检

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件规定组织实施。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

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