2020河南淅川县公安局招聘警务辅助公告(3)

(五)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:2的比例确定参加面试人选(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数。总成绩相同时，按照笔试成绩高低依次进入下一程序;笔试成绩也相同的，中共党员、退伍军人及学历层次高者优先进入下一程序。

(六)体检

根据考试总成绩，从高分到低分，按照计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)进行》，体检时间以公告为准，体检地点随机确定，体检费用自理。体检不合格而出现岗位空缺的不再递补。

(七)政审

体检合格人员被确定为政审人选。政审参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和职位要求，由公安机关采取多种形式，对政审对象的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象等方面进行全面政审。

(八)公示、聘用及待遇

对通过笔试、面试、体检和考察的人员进行公示，公示期不少于7天。同时公布举报电话，接受社会各界监督。公示期满无异议或反映的问题经查实不影响聘用的，由淅川县公安局组织拟录用的警务辅助人员履行报到手续，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。

新聘用人员与劳务派遣单位(淅川县鼎威保安服务有限公司)依法签订劳动合同，派遣至淅川县公安局从事规定工作，工资标准为每人1800元/月(含保险应由个人承担部分)，依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用。

此次招聘的警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不评授警衔，无行政机关、事业单位编制。

五、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。资格审查工作贯穿招聘考试工作全程，应聘者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假，即取消应聘者资格，并追究相关人员责任。

本公告由县公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0377-69235293 69235295

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淅川县公开招聘警务辅助人员报名表

淅川县公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室

2020年5月25日

原标题：2020年淅川县公安局公开招聘警务辅助人员公告(第一号)

文章来源：http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2020/05/1589881125532049.htm

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