2020贵州黔西南州州县两级纪检监察机关第八届贵州人才博览会引进人才方案(3)

(三)面试时间确定

按照公示的面试时间，由人才引进工作小组办公室做好面试准备工作。

(四)面试流程

1.视频对话调试。人才引进工作小组办公室和留置所负责提前准备平台、调试相关设备，确保通讯畅通，保证考生面试正常进行。

2.核实身份。在视频对话调试时，考生出示身份证，面试监督员核对面试考生的身份证，核实身份。

3.面试。按照拟引进人才姓氏笔画顺序(姓氏笔画从小到大)，视频联系对应报考的人才开展面试，引导员向面试考官报告面试考生的顺序号及姓名。主考官主持面试，每个考生面试时间为10分钟。

4.得分。采取百分制办法进行计分。每个考生面试结束，各位考官根据考生表现进行评分。去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分，面试最后得分保留一位小数。

5.分数计算。面试结束后，由面试计分员、面试监督员等人员做好考官打分资料收集、分数统计、核对、监督等工作，并向面试组汇报面试考生分数情况。若报考人员总成绩出现末位并列的,由人才引进工作小组办公室组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象，加试时间及地点另行通知。

此项工作由人才引进工作小组办公室负责，面试结束后成绩通过黔西南州纪委州监委网站进行公示。公示无异议后，进入体检的考生与人才引进单位签订《第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动招聘意向性协议书》(附件3)。面试在2020年6月30日前完成。

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