2020安徽六安舒城县公安局选调人民警察公告(2)

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的公安基本业务能力和综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力，满分为100分。面试成绩低于65分的，不予进入下一环节。面试时间、地点见准考证。

　　(四)体能测试

　　体能测试项目：男子1000米跑步、女子800米跑步。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，测试成绩达35分以上的为合格。体能测试于面试结束后3日内组织，具体时间、地点另行通知。

　　(五)资格复审

　　从体能测试合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序，差额确定入围人选(差额1名;如最后一名面试成绩并列，一并确定为入围人选)，不足规定人数的按实际人数确定。入围对象应于规定时间携带资格审查表原件、本人有效身份证件和学历证书原件及复印件各1份、公务员登记表和首授警衔审批表复印件(均须加盖县级以上公务员主管部门公章)各1份到舒城县公安局政工监督室进行资格复审。资格复审合格的，即确定为体检对象;未在规定时间参加资格复审或资格复审不合格者，取消进入下一环节资格。

　　(六)体检和考察

　　体检依照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定组织实施，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理。未在规定时间到指定地点参加体检的视作自动放弃选调资格。

　　从体检合格人员中，根据面试成绩从高分到低分顺序按职位选调计划数等额确定考察对象。中共舒城县委组织部抽调县纪委监委、县委编办、县公安局等部门人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，考察结束时，考察组如实形成考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(七)递补

　　因参选人员在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃等导致职位选调缺额的，从体能测试合格人员中按面试成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。

　　(八)公示和办理调动手续

　　考察合格人员即被确定为拟选调对象，在舒城先锋网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，县委组织部按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　选调民警在舒城县公安局最低服务期限5年。

　　五、纪律与监督

　　选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织、纪检监察部门和社会各界监督。选调过程中出现违规违纪的选调人员，视情节轻重取消考试、考察资格，已经调动的取消调动资格。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。选调工作由县纪委监委全程监督，重点监督选调的各个程序和环节是否公开、公正。

　　本公告由中共舒城县委组织部负责解释。

　　政策咨询电话：

　　中共舒城县委组织部：0564-8626350

　　舒城县公安局：0564-8568750

　　监督举报电话：0564-8621152

　　附件： 报名资格审查表.docx

　　中共舒城县委组织部

　　舒 城 县 公 安 局

　　2020年5月20日