2020河南襄城县消防救援大队招聘消防队员公告(2)

(二)现场考核(时间届时电话通知)

(注：由于疫情原因，前来进行考核时请携带医院出具的新冠肺炎核酸检测报告)，考核包括笔试和体能测试(考核地点届时电话通知报名者本人)。笔试成绩100分，主要内容为《公共基础知识》。体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行测试，包括100米跑，俯卧撑、单杠引体向上三项，100米、俯卧撑每项各占30分，单杠引体向上40分，总分100分(其中100米跑超过18秒者不计分，16至18秒10分，14至16秒20分，14秒以内为满分;俯卧撑时间三分钟，1至30个10分，30至50个20分，超过50个为满分;单杠引体向上每做一个加4分，超过10个满分)。考核总成绩中笔试及体能测试成绩各占50%，采取百分制，由笔试成绩及体能测试成绩折合得出。

(三)体检(时间届时电话通知)

根据应聘人员总成绩(如成绩相同则共同进入体检环节)按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。身体条件需符合《应征入伍公民体格检查标准》，体检不合格的，根据考核成绩依次递补。

(四)政治审查(时间届时电话通知)

对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须体检合格。

(五)聘用(时间届时电话通知)

根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单，并通知拟聘人员参加集训。

(六)集训(时间届时电话通知)

开展为期60天的岗前培训。主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。考核合格后，试用期(3个月，含30天岗前培训，试用期工资2000元/人/月)满后签订劳动合同。培训期间统一为录用人员发放被装。

四、职责任务

合同制消防队员采取军事化管理，除参与日常处置火灾及抢险救援外，统一组织参加训练及理论知识学习，训练包括体能训练、业务训练、技能训练;理论知识学习主要包括政治理论、业务理论等。

五、使用分配

分配至襄城县消防大队下属消防站担负灭火救援任务。

六、相关待遇

(一)日常管理与工资待遇

本次招聘的合同制消防队员实行劳务派遣的用人方式，由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与襄城县消防大队签订劳务派遣协议，许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同(首次两年，以后续签)。襄城县消防大队对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

队员基础工资为2000元/人/月，绩效800元/人/月;岗位资格补贴200元/人/月;高危补贴1000元/人/月，消防车驾驶员补贴500元/人/月，工资随当地城镇在岗职工工资增长水平而增加。

(二)保险待遇

为队员依法办理缴纳城镇职工医疗、失业、养老、工伤和大病等社会保险，并缴纳人身意外保险。

(三)生活待遇

队员享受国家综合性消防救援队伍统一伙食标准，统一发放被装，实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次。

(四)休假待遇

1、工休假。实习期内每月4天，转正后未婚队员每月休息6天，已婚队员每月休息8天。(实行全天24小时工作制)。

2、婚产假。队员结婚当年享受一次婚假，假期10天。男方在女方分娩第一个孩子的当年，可休陪产假30天。

3、年休假。工作满一年以上的队员可以依法享受每年5-15天的带薪年假。

襄城县消防救援大队

2020年5月19日

原标题：襄城县消防救援大队招聘合同制消防队员公告

文章来源：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=333

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