2020浙江湖州安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员22人公告(2)

(3)与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份;

(4)岗位要求的执(职)业资格证书和专业技术资格证书原件及复印件;

(5)个人近期2寸免冠证件照2张，一张贴于报名表上。

3、资格审查

现场报名时由招聘单位及主管部门对报名人员所提供的材料进行资格审查。

报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。

(二)笔试

考生资格审查合格后，统一进行笔试，开考比例为1：3，如未达到开考比例的则按实际人数开考。

由县人力资源市场统一组织笔试，采用闭卷形式。

笔试时间、地点：以准考证为准

笔试内容：《综合基础知识》

笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)面试

由县人力资源市场统一组织，根据笔试成绩高低(可依次替补)，按照1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按实际考试人数进入面试)。进入面试的对象在县人力资源网公示。

面试时间、地点：以面试通知书为准。

面试办法：

1、面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;

2、采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布。

3、面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

(四)体检、考察

依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先(进入面试的对象可依次递补)。

体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行，体检费由考生自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

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