2020海南招聘派驻澄迈县公安局留置陪护机构辅警公告(3)

(三)考试

1.笔试

(1)笔试开考比例

组织资格审查合格人员进行笔试。拟招聘人数与资格审查合格人数达到1：3方可开考。若拟招聘人数与资格审查合格人数比例达不到1：3的，则相应缩减招聘岗位数。

(2)笔试方式及范围

笔试成绩采取闭卷方式进行，满分为100分，占综合成绩的50%。笔试范围为时事政治、法律知识、公文写作。

注：本次笔试招聘单位及考试组织单位不可指定任何指定教材及培训班。

(3)笔试安排

笔试时间、地点另行通知。

2.体能测试

(1)入围比例

根据笔试成绩的高低顺序，按照拟招聘人数1:5的比例确定体能测试入围对象。未达比例的，按实际人数确定体能测试入围对象。

(2)体测安排

体能测试入围人员、时间和地点将在澄迈县人民政府网站“公告公示”栏处公示。

(3)体测相关事宜

入围体能测试人员，凡不合格人员一律淘汰，按体能测试合格确定人员参加面试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2014〕48号)，以实测达标为合格标准。

(4)体能测试项目

“10米×4往返跑”、“1000米跑(男子)/800米跑(女子)”和“纵跳摸高”三项，每一项体能测试成绩必须达标才能认定为合格，凡有一项不达标的即认定为不合格，体能测试项目和标准如下：

①男子组

②女子组

注：体能测试中，1000米/800米跑和10米×4往返跑项目只能测试一次，纵跳摸高项目最多不超过三次，最终测试结果得出后均不进行复测，测试项目其中一项不达标，视为体能测试不合格。

3.面试

(1)入围面试比例

在体能测试合格者中,招考职位名额在10人(含10人)以上的，按1:2比例确定入围面试入选;招考职位名额在9人(含9人)以下的，按1:3比例确定入围面试入选;若入围最后一名出现同分数者，同名次一并进入面试。若拟招聘人数与体能测试合格人数未达1:2比例，则按实际合格人数参加面试。

(2)面试安排

入围面试人员名单、时间和地点将在澄迈县人民政府网站“公告公示”栏处公示。

(3)面试相关事宜

本次招聘面试采取百分制计算，面试成绩占总成绩的50%，满分为100分。面试形式为结构化面试，面试合格分数线为60分。

(四)综合成绩计算

面试结束后，按笔试及面试成绩各50%计算面试考生的综合成绩。如综合成绩相同，按以下顺序决定优先顺序：1.退伍军人;2.公安、政法、司法类院校及军校毕业;3.法学类专业。

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