2020安徽安庆怀宁县公安局招聘特警辅警公告(2)

(五)体能测评

1、体能测评结果不达标的，不予进入面试环节。

2、体能测评项目为男1000米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，男子组标准≤4′55〞。

(六)面试

1、进入面试人员根据笔试成绩和招聘人数，从体能测评合格人员高分到低分按1.5:1比例确定。

2、面试内容：采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。面试分值100分，成绩60分(含)以上方可进入下一环节。

(七)成绩合成

1、报考人员考试最终成绩按照笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2、退伍军人在总成绩上加5分，若合成总成绩相同，以中共党员、复退军人、高学历者排序优先。若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。

(八)体检、考察

1、根据最终核定招聘人数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例进入体检、考察。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施。体检和复检费用由应聘人员自理。

3、政审考察由怀宁县公安局组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间。

(九)、公示与聘用

1、经体检考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在怀宁县政府、县人力资源和社会保障局网站公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。

2、劳务派遣公司与应聘人员按规定程序签订劳务派遣合同，派遣到怀宁县公安局工作，试用期为2个月，期内接受岗前培训。试用期满经培训、考核合格的，予以聘用;不合格的，退回劳务派遣公司。

三、薪酬标准。警务辅助人员薪酬标准参照怀宁县现有警务辅助人员工资标准制定，经怀宁县公安局批准执行。薪酬包括工资、年度考核奖、职工集体福利、人身意外伤害险和社会保险、住房公积金。

四、其他事项

1、考试成绩，体检和考察的时间、地点、人员名单及相关要求在怀宁县政府、县人力资源和社会保障局网站公布。

2.本次招聘有关事项由怀宁公安局辅警办负责解释。

特此公告

咨询电话：0556-5103296、5105445

监督电话：县纪委监委驻县公安局纪检监察组：0556-5103257;县人力资源和社会保障局：0556-4611165.

相关内容推荐：