2020陕西咸阳杨凌示范区公安局招聘警务辅助公告(2)

(二)笔试

1、笔试内容。笔试包括公共基础测试和公安法律业务知识两科。每科满分均为100分，每科考试时长为120分钟。

2、笔试时间和笔试地点见《准考证》。

3、笔试成绩在杨凌人事人才网查询。

(三)面试

1、确定参加面试人员。笔试结束后，按照考试人数与招聘职位3∶1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序，确定为参加面试的人员。

进入面试的人员名单及面试时间、地点在杨凌人事人才网公布。

2、面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等，面试满分为100分。

3、综合成绩的计算方式。综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩在杨凌人事人才网上查询。

(五)体能测评

1、确定参加体能测评人员。面试结束后，按照考试人数与招聘人数1:1的比例，依综合成绩由高到低的顺序确定参加体能测评人员。综合成绩如出现并列，按笔试成绩确定综合成绩排名。

2、参加体能测评人员名单及体能测评时间、地点在杨凌人事人才网上发布。

3、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行，分为三个项目： 10米*4往返跑、纵跳摸高、1000米长跑。

4、体能测评合格后方可进入体检环节，体能测评不合格的，按综合成绩顺延递补。

(六)体检

1、体能测评合格后，确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检时间、地点在杨凌人事人才网上公布。

2、体检参照人民警察体检标准，在指定医院进行。

3、体检不合格或未按规定和要求参加体检的，取消聘用资格。体检人员对体检结果有异议的，可复检一次，复检结果作为最终的体检结果。

4、体检合格人员名单在在杨凌人事人才网上公布。

(七)政审

1、体检合格的人员，进入政审环节。

2、政审重点审查个人信息真实性、遵纪守法及现实表现情况，政审人员需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明和个人征信证明原件。

3、政审不合格的，取消聘用资格。

(八)公示

政审合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杨凌人事人才网上进行公示，公示期为5个工作日。

(九)聘用

公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。对聘用人员，统一由杨凌示范区人力资源有限公司派遣至杨凌示范区公安局工作，并实行二个月的试用期，试用期满且符合要求的，与杨凌示范区人力资源有限公司签订正式劳动合同。

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