2020山东济南市公安局长清区分局招聘警务辅助公告(3)

六、体检、考察和政治考核

(一)体检

体检在指定的医疗机构进行。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通[2017]30号)执行。体检费用由应聘人员承担。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。

(二)考察及政治考核

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和应聘期间的表现等方面的情况。

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(三)人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、考察、政治考核不合格造成的空缺，从面试合格的其他人员中分岗位按面试成绩由高分到低分依次等额递补。面试成绩一年内有效。

七、聘用及聘用后待遇

经体检、考察及政治考核合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由指定的劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，并派遣至济南市公安局长清区分局相关岗位工作，按签订劳动合同期限确定试用期，试用不合格的按规定退回劳务派遣公司。

对有严重问题并查有实据的，劳务派遣公司不予签订劳动合同;对反映有严重问题，但一时难以查实的，劳务派遣公司暂缓签订劳动合同，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。

被聘用人员薪酬由区财政统一保障，包括基本工资、绩效工资合计2100元/月(扣除国家规定的社会保险费和住房公积金之后实发工资)，享受国家规定的社会保险费和住房公积金、执勤服装和健康查体等待遇，按照实际从事岗位配备必要装备。试用期间，按规定发放试用期工资。

新聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的按规定退回劳务派遣公司。

本简章由济南市公安局长清区分局负责解释。

咨询电话：0531-85086545

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1、2020年长清区公安分局公开招聘警务辅助人员岗位计划表.xls

2、济南市公安局长清区分局警务辅助人员报名登记表.xlsx

3、应聘济南市公安局长清区分局警务辅助人员诚信承诺书.xls

4、本人身体状况确认书.doc

济南市公安局长清区分局

2020年4月17日

原标题：济南市公安局长清区分局招聘警务辅助人员简章

文章来源：http://www.jncq.gov.cn/art/2020/5/13/art_21721_4345104.html?xxgkhide=1

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