2020广东辅警招聘：汕尾市公安局招聘439名辅警公告(2)

(三)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，同时报考两个以上岗位的，取消报考资格。考生须诚信报名、诚信考试，报名必须使用有效期内的二代身份证，按照本人的学历、年龄等条件，认真慎重地核对招聘岗位条件等要求，填报好符合本人条件的招聘岗位。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.资格审核合格的，若放弃体能测试、专业技能测试、面试、体检、考察等资格或被录取后未按时到岗工作的，3年内不得报考市公安局招聘政府聘员的考试。

3.报考者须按要求上传本人电子证件相片(照片为160×224像素并小于100KB的jpg格式图片，照片必须是本人近期正面免冠照片，不得上传艺术照或生活照)。

4.打印准考证。报考者登录“广东汕尾人才网”下载打印准考证，打印准考证时间另行通知。逾期未打印的，视为自动放弃考试资格。

准考证是考生参加本次聘用考试各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、体能测试、专业技能测试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

五、考试

考试包括笔试、体能测试、专业技能测试和面试。

(一)笔试

笔试卷面100分制，采用闭卷考试。

1.科目：《公共基础知识》。

2.时间、地点详见《准考证》。

3.笔试成绩：按四舍五入保留小数点后两位计算。

(二)资格审核

依笔试成绩从高至低排序，按招聘岗位名额以1︰4确定资格审核对象。若入围资格审核对象中，同一招聘岗位最后一名出现名次并列的，并列名次的考生一同参与资格审核;资格审核对象不符合条件或放弃者，可依次递补资格审核。

列为资格审核的考生名单及资格审核地点、时间等有关事项将在“广东汕尾人才网”另行通知。

资格审核时，报考者按照报考岗位的条件要求，携带本人准考证、报名登记表、身份证、户口簿、学历证书(大专以上学历需提供学历认证证明。今年普通全日制高等院校应届毕业生报考的提供毕业生推荐表和学生证)、个人征信记录等相关证明材料的原件及复印件。

其中，报考交警支队铁骑队员岗位(岗位代码A002)的还需要提供符合招考岗位要求的驾驶证件;在职在编的政府聘员(辅警)还需要提供现单位出具的同意报考书面证明;退役士兵还需要提供退役证件;在汕尾市公安局(含直属分局)工作满六个月以上且在岗的报考人员还需提供现临聘单位出具的在岗书面证明，以及社会保险费缴纳凭证或工资签领表或劳动合同等相关证明材料原件及复印件到指定地点进行资格审核。

资格审核通过者获得体能测试资格，当场发放《体能测试通知书》。

(三)体能测试

1.测试项目及合格标准：报考交警支队铁骑队员岗位(岗位代码A002)的需要进行纵跳摸高测试;报考特警支队防暴队员岗位(岗位代码A004)的需要进行男子1000米跑(女子800米跑)测试;报考其他岗位的需要进行“10米*4往返跑”测试。体能测试标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准合格标准制定，具体合格标准如下：

男子组30岁(含)以下合格标准为：1000米跑少于或等于4’25”;10米*4往返跑少于或等于13”1;纵跳摸高大于或等于265厘米。

男子组31岁(含)以上合格标准为：1000米跑少于或等于4’35”;10米*4往返跑少于或等于13”4;纵跳摸高大于或等于265厘米。

女子组30岁(含)以下合格标准为：800米跑少于或等于4’20”;10米*4往返跑少于或等于14”1;纵跳摸高大于或等于230厘米。

女子组31岁(含)以上合格标准为：800米跑少于或等于4’30”;10米*4往返跑少于或等于14”4;纵跳摸高大于或等于230厘米。

2.体能测试时间、地点详见《体能测试通知书》。

3.体能测试结果设定为“合格”与“不合格”等次，测试不计算分数，本次体能测试不设补考。

体能测试不合格的，将不予参加面试;体能测试合格的，当场发放《面试通知书》。其中，报考交警支队铁骑队员岗位(岗位代码A002)的，须进行专业技能测试，合格者，当场发放《专业技能测试通知书》。

(四)专业技能测试

1.考试项目为桩考、坡道定点停车、起步和通过单边桥，相关合格标准参照E驾驶证考试合格标准执行。

2.时间、地点详见《专业技能测试通知书》。

3.专业技能测试设定为“合格”与“不合格”等次，测试成绩不计算分数。本次专业技能测试不设补考。

专业技能测试不合格的，将不予参加面试;专业技能测试合格的，当场发放《面试通知书》。

(五)面试

本次面试采取结构化面试。面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

1.时间、地点详见《面试通知书》。

2.面试成绩按四舍五入保留小数点后两位计算。

(六)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩相同的，以面试主考官的评分高低确定名次。

相关内容推荐：