2020山东济南市公安局章丘区分局招聘警务辅助公告(3)

六、体检和政治考核

体能测评结束后，根据招聘岗位计划和应聘人员考试面试成绩，由高分到低分按招聘计划1：1比例依次确定进入体检和政治考核范围人选。体能测评达标人员中，如出现考试面试成绩并列的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。

体能测评成绩、拟进入体检和政治考核范围人员名单，在章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。

体检统一组织在指定的医疗机构进行，体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检标准及相关要求，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)等有关规定执行。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

面试成绩和体能测评结果一年内有效。对应聘人员因体检和政治考核不合格，或放弃体检、聘用资格，以及聘用后一年内终止或解除劳动关系造成的招聘名额空缺，可从本次招聘体能测评合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补体检和政治考核人选。

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)发布的更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

七、聘用及待遇

经体检和政治考核合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，派遣至济南市公安局章丘区分局从事警务辅助性工作。在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律、法规规定执行。

新聘用人员工资薪酬2600元/月，根据考核情况据实发放。试用期间按照国家规定发放试用薪酬，享受国家规定的“五险一金”等待遇，提供制式服装。新聘用人员的薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

八、特别提示

1. 应聘人员参加各招聘环节时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。

2. 本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以济南市公安局章丘区分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

3. 应聘人员在招聘中存在弄虚作假或违反规定、不服从现场管理的，一律取消应聘资格。

本简章由济南市公安局章丘区分局负责解释。

咨询电话：0531-85087109

点击下载>>>

应聘辅警体能测评身体条件确认书.doc

应聘警务辅助人员诚信承诺书.doc

2020年济南市公安局章丘区分局公开招聘警务辅助人员报名登记表及初检登记表.doc

2020年济南市公安局章丘区分局公开招聘警务辅助人员岗位计划表.xls

济南市公安局章丘区分局

2020年5月7日

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