2020安徽铜陵枞阳县招聘工作人员公告(2)

五、招聘方法及步骤

本次招聘分笔试、面试、体检和考察、公示及聘用等几个步骤。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式进行。笔试时间、地点见准考证。笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。公共基础知识主要内容：语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等。

(二)面试

1、报考同一岗位人员中，依照笔试总成绩(保留小数点后面两位)，从高分到低分按3：1比例确定面试入围人员名单，如按规定比例入围的最后一名笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

面试成绩满分100分，按规定开考比例入围面试的，面试成绩不得低于70分，否则取消进入下一环节资格。若出现实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩也不得低于70分，否则取消进入下一环节资格。

对于紧缺岗位达不到规定比例，报经枞阳县政府购买服务岗位实行劳务派遣制工作领导小组同意开考参加面试的，面试成绩必须达到70分，方可进入下一个环节。

2、面试时间、地点等相关事宜另行通知。

3、面试的方法。采取结构化面试方法进行。

(三)成绩合成

考试合成成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。合成成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位数)。

(三)体检和考察

根据招聘计划数与应聘人员考试合成成绩(保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入)，从高分到低分，按1:1的比例确定体检人员(面试缺考、面试成绩低于70分的除外)。如合成总成绩相同，以笔试成绩、学历高低为序依次确定体检人员，如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。

体检合格者，由县人社局、招聘单位统一组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按合成成绩由高分到低分依次等额替补。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

体检、考察时间另行通知。

(六) 公示及聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在枞阳县人民政府网站(http://www.zongyang.gov.cn/)、枞阳在线(http://www.aqzyzx.com/)网站进行公示。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

本次招考人员由枞阳县劳动保障事务代理中心采取劳务派遣方式聘用，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，试用期3个月。合同期内(含试用期)表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同。

此次招聘人员依法参加社会保险、大病医疗救助保险和人身意外保险，薪酬待遇按照《关于印发枞阳县政府购买服务岗位实行劳务派遣制试行办法和枞阳县政府购买服务岗位实行劳务派遣制实施细则的通知》的有关规定执行。县总工会社会化工作者岗位(岗位代码：2020017)薪酬待遇按照《安徽省社会化工会工作者管理办法(试行)》的有关规定执行。

六、有关事项

此次考试招聘的有关信息及相关事项在枞阳县人民政府网站(http://www.zongyang.gov.cn/)、枞阳在线(http://www.aqzyzx.com/)网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0562-3257932，招聘监督电话：0562-3211176。(限正常上班时使用)

参加考试人员必须携带身份证、准考证，否则不得参加考试。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘相关事宜由枞阳县政府购买服务岗位实行劳务派遣制工作领导小组办公室负责解释。

特此公告

附：1、《枞阳县2020年公开招聘政府购买服务人员报名表》

2、《枞阳县2020年公开招聘政府购买服务人员岗位表》

枞阳县政府购买服务岗位实行劳务派遣制工作领导小组办公室

2020年4月30日

原文链接：http://www.zongyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200430_1081438.html

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