2020天津招聘:和平区人民法院招聘6人审判辅助人员公告(2)

(二)专项技能评定

评定科目为打字技能评定,采用现场评分制。

评定科目由和平区人民法院负责组织和评分，满分为100分，现场给出评分。

评定时间：2020年5月12日 9:00

参加评定人员应携带本人身份证、户口本、符合报考岗位要求的学历和其他证书或工作经历证明材料、无犯罪记录证明的原件，缺少材料的报考人员不得参加评定。

(三)面试

面试形式：结构化面谈

面试成绩满分为100分。

面试时间：2020年5月16日9:00-11:00。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

报考人员参加面试时，必须携带身份证(二代)，无证件的报考人员不得参加面试。

总成绩的计算方法：

总成绩=专项技能评定结果×50%+面试成绩×50%。

专项技能评定结果及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。

(四)体检

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前均参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

(五)公示

对拟聘用人员在天津市和平区人民法院公示栏进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

(六)递补

在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分依次进行递补。

四、聘用及薪酬标准

(一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，采取劳务派遣制的用工方式。

(二)被聘用人员工资福利待遇按照相关政策，扣除“五险一金”后每月实发工资3000元左右;试用期内月实发工资不低于2400元。

(三)此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

天津市和平区人民法院

2020年4月30日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yMUTXxLOSZ7L0LnFpmwYAQ

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