2020河南招聘：郑州中牟县城市管理局50名招聘公告(4)

五、体检及递补

(一)体检资格确认：根据各专业类别综合成绩从高到低的顺序按照各专业类别拟招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

(三)因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按相应专业类别综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

1、参加体检人员体检不合格的;

2、拟录取人员放弃体检资格的;

3、体检合格后放弃入职的;

4、逾期未报到的。

六、公示

通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“东工HR”公示，公示期三天。

七、聘用

(一)此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报到，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

(二)聘用人员试用期三个月，试用期间接受服务单位的综合培训，试用期满后由服务单位进行综合考察，主要考察聘用人员的业务能力、工作态度、政治素质、道德品行、诚信情况等，考察不合格的取消其聘用资格。

(三)聘用人员中2020届毕业生应于试用期结束前取得相应毕业证、学位证，因考生个人原因不能按时取得毕业生、学位证的，取消其聘用资格。

(四)工资待遇：

文史类、法律类、项目管理、土木工程、园林景观类、公共管理类及档案管理类：试用期应发工资3000元/月，转正后应发工资3600元/月，入职缴纳社会保险。

不限专业、城市照明专业技术人员：试用期应发工资2000元/月，转正后应发工资2500元/月，入职缴纳社会保险。

(五)被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反服务单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

本次招聘全程我公司不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371--62108828。

本公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

附件：附专业类别：

二〇二〇年四月三十日

原文标题：公开招聘派往中牟县城市管理局及所辖二级机构工作人员公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/HR8Od1Ip_ZQlKOuJ0VsmTw

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