2020-04-28 09:16:58 公务员考试网 文章来源:未知
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(三)资格审查
对考生提交的证件和证明材料进行审查,主要审查考生是否符合报名条件,提交的证件、证明材料是否真实,是否符合招聘要求等。对资格审查合格的,进入下一环节,不合格或不符合招聘条件的,取消报考资格。
(四)测试
1、体检项目:参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费由进入体检人员自行负担,体检不合格的不得进入下一环节。
2、体能测试:
体能项目有:①俯卧撑;②仰卧起坐;③3000米中长跑;④单杠引体向上。
评分参照《消防员职业健康标准》。主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。每项25分,上述四项满分100分。
3、笔试:采取闭卷形式,综合基础知识、时事政治、县情概况为主,法律基础知识等,试卷满分100分。
4、面试:按照体能测试成绩与笔试成绩总分数从高分到低分1:2的比例确定进入面试环节人员,面试满分100分。
总成绩300分(体能测试、笔试、面试各100分),各项成绩不再按百分比折合,按照总成绩排序1:1的比例确定人员进行政审。
(五)体检。
根据招聘计划和考生综合考试成绩排序,按照1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列,考生按招聘条件优先录用条件进入体检。如果以上条件均相同,都进入体检,根据体检结果择优录用,如体检不合格或自动放弃资格,按综合成绩从高分到低分依次递补,进行体检。体检费100元,费用自理。
(六)政审
对进入考察环节的人员进行政审。如出现政审不合格的,取消录用资格,按总成绩排名依次递补。
(七)公示
依据报考人员的综合成绩和政审情况确定拟聘用人员,在鸡泽县政府网www.jize.gov.cn公示。公示期间,出现自动放弃的,依次递补。
(八)聘用
采用劳务派遣的方式由邯郸市佳诚人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到鸡泽县消防救援大队工作,工作岗位由鸡泽县消防救援大队安排,日常管理由鸡泽县消防救援大队按劳务派遣协议执行。合同期首签为3年、试用期为3个月。
(九)薪酬待遇
工资待遇由县财政列支,试用期工资待遇按照鸡泽县最低工资标准发放,试用期满工资待遇由基本工资、高危补助、日常表现、体能考核、训练津贴和岗位等级工资构成,缴纳社会保险。合同期满后,根据考核情况和具体需要决定是否续聘。
五、其他事项
凡报考人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。
邯郸市佳诚人力资源有限公司
2020年4月27日
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