2020-04-26 19:41:20 公务员考试网 文章来源:赣州市人力资源和社会保障局
*资料包涵盖但不限于以上内容
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2.面试
(1)面试时间、地点另行通知;
(2)根据笔试成绩从高到低,按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试;如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,放弃空缺按规定递补;
(3)面试方式和内容:实行结构化面试,总分值100分,现场出分;主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等;
(4)考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试,未在规定时间内到达考场侯考的,视为放弃面试。
如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于招聘计划数),该职位考生面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。
(五) 体检与考察
(1)体检。面试结束后,按照“笔试+面试”综合成绩高低,以拟聘岗位数差额3人确定体检人选(末位同分者一并入闱体检)。由区委组织部、区委非公有制经济组织与社会组织工委统一组织体检(体检费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。
(2)考察。按照拟聘岗位数1:1比例确定考察人员。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察,并审核其人事档案、党员档案。考察不合格者取消考选资格。
因个人原因放弃或体检、考察不合格等原因出现空缺,根据得分顺序,按综合成绩由高到低依次递补。
(六)公示及聘用
体检、考察合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单在赣县区党务公开网和赣县党员e家微信公众号公示3个工作日。
公示期满无异议者,由江西德和人力资源服务有限公司为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系,须自行与用人单位解除劳动关系,否则不予聘用。为保证工作的连续性,一经聘用,务必保证能在该岗位上至少服务一年的时间。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。
七、其他未尽事宜由江西德和人力资源服务有限公司负责解释。
联系人:俞先生 联系电话:13576655111
中共赣州市赣县区委组织部
中共赣州市赣县区委非公经济组织
与社会组织工作委员会
2020年4月22日
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