2020-04-26 19:02:24 公务员考试网 文章来源:大英县人民政府
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2. 确定进入面试资格人员
根据应聘人员的笔试总成绩排序,按照招聘岗位聘用名额与面试入围人数1:3的比例,从高分到低分依次确定进入面试人员(笔试缺考或笔试成绩为0分者不得进入面试),最后一名笔试总成绩相同的,一并进入面试。进入面试人数达不到招聘名额3倍时,符合条件的已笔试人员可全部进入面试资格。
3. 面试
(1)面试方式
根据岗位特点,采用结构化面试、现场答辩等方式进行,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。
(2)面试时间及地点:详见面试通知书。
(3)面试需知
①参加面试人员与招聘岗位名额之比为3:1。如因缺考或未参加面试资格确认等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。
②面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件、笔试准考证,按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。
4. 考试成绩计算办法
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(成绩得分均保留两位小数)
5. 考试总成绩公布
面试结束后,在大英县民政局公示栏公布面试人员的考试总成绩及排名名单。
(三)政审
由大英县社区建设领导小组办公室(县民政局)对面试合格人员的思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行政审考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对政审考察不合格人员以及通过政审考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额,在该岗位实际参加面试人员中,按考试总成绩,从高分到低分依次等额递补。
(四)公示
公示时间:2020年5月20日,政审考察合格人员由大英县社区建设领导小组办公室(县民政局)确定为拟聘用人员,在县人民政府网站和民政局公示栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话:大英县民政局0825-7821104)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额,在该岗位实际参加面试的人员中,按考试总成绩,从高分到低分依次等额递补。
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