2020河南辅警招聘：三门峡市公安局招聘警务辅助人员100名公告(2)

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　　四、考试

　　考试分为体能测试和面试。体能测试和面试的时间地点另行通知，具体见三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)和三门峡市人力资源市场微信公众号，请及时关注网站和微信公众号，以免影响考试。

　　(一)体能测试

　　体能测试为资格项，任何一项不达标者即被淘汰。测试项目及标准如下：

　　1、纵跳摸高:达标 2米65，测评3次,任意一次达标即可。

　　2、1000米跑：达标≤5分钟，测评1次。

　　(二)面试

　　根据体能测试长跑成绩(由高分到低分)，按拟招聘人数1:3比例确定参加面试人员。自愿放弃的，空缺名额按长跑成绩(从高分到低分)的顺序依次递补;不足比例，按实有人数参加面试。面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，满分为100分。

　　(三)体检

　　按拟招聘人数1:1的比例，根据面试成绩从高到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自行负担。因体检不合格造成的岗位空缺，按照报考人员考试面试成绩(从高分到低分)依次递补。

　　(四)考察政审

　　考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员面试成绩从高分到低分，在体检合格人员中依次递补。

　　五、公示与聘用

　　根据综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，派遣到市公安局留置看护支队工作，试用期为2个月，试用期间接受岗前培训，试用期满可签订劳动合同，试用期考核不合格的，不予签订劳动合同。

　　聘用警务辅助人员属劳务派遣用工，月工资不低于1900元，并按国家有关规定为聘用人员缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险及住房公积金)，另外，还根据加班及考核情况发放一定的加班补助。

　　咨询电话：0398-2883866

　　2020年4月24日