2020江苏淮安市金湖县金南镇招聘专职网格员21人公告(2)

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2.面试

(1)面试人选确定。按笔试成绩+附加分之和从高分到低分顺序及实际招聘人数2倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定为拟参加面试人选。报名成功人数与实际岗位招聘人数之比不足2倍的，该岗位所有报名成功人员直接进入面试。

(2)面试安排：考生抽签决定面试顺序，面试采用结构化和谈话式相结合的方式，总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

(3)面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和面试通知书按照规定的时间到考点参加面试。

进入面试人员由招聘工作领导小组电话通知领取面试通知书。

3.总成绩折算及公布

总成绩=面试成绩+附加分。总成绩在“金湖县人民政府网”公布。

(三)体检和考察

从面试成绩合格的人员中 ，按总成绩从高分到低分的顺序(末位总成绩相同者一同进入)确定体检人选。体检合格的确定为考察人选。

有工作单位的，在体检前需提供单位同意报考证明。在规定时间内未提供单位同意报考证明的，视为自动放弃。

体检和考察由金湖县金南镇统一组织。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

考察审查标准为：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。

(四)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在“金湖县人民政府网”公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

在体检、考察和公示阶段，考生明确表示放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响正式聘用出现缺额的，按照总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补，聘用备案后不再递补。

四、聘用管理及待遇

聘用人员与金湖县金南镇签订劳动合同，依法缴纳养老、医疗保险和住房公积金。首次劳动合同期限为3年，试用期3个月。试用期内工资按1620元/月执行，试用期满考核合格后，工资按镇有人员待遇执行，并根据工作实绩对网格员进行绩效考核奖惩，绩效考核办法另行制定。试用期间考核不合格的取消聘用资格，个人自谋职业。首次劳动合同期满进行考核，经考核合格的人员，续签劳动合同，考核不合格者予以辞退。

在村(社区)网格工作中，表现优秀的，可推荐到村(社区)任职。

五、信息公开与咨询

(一)招聘工作全程信息公开,相关信息可登录以下网站查询:

“金湖县人民政府网”。

(二)为方便群众咨询，特设立咨询电话：0517—86843081

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。监督电话：0517-86841123

七、本简章由金湖县金南镇专职网格员招聘工作领导小组负责解释。

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