2020广东惠州惠城区河南岸街道招聘村“两委”班子储备人选3人公告(3)

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(二)资格审查

对报名人员年龄、学历、政治面貌等资格条件进行资格审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

公开招聘人员实行回避制度，凡与现任村“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘;如储备人选与换届后新当选的村“两委”班子成员有以上关系的，储备人选身份自动失效。

(三)组织面试

面试主要测试考生的语言表达、综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力以及举止仪表等。面试成绩按100分计算，合格线为60分。考生凭个人有效身份证、准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。

(四)公示与聘用

综合以上情况，确定拟聘人选，在惠城区河南岸街道办事处网站(http://www.hcq.gov.cn/hzhchnajdb/gkmlpt/index#2257)公示，公示时间7个工作日，按规定程序办理聘用登记手续。

(五)递补聘用

如因人选考察不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位面试成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

六、后续培养

经选拔确定人选通过“内挂村、上挂镇”进行跟踪培养，表现优秀、条件成熟的村“两委”班子储备人选及时补充进入村党组织班子，也可按程序担任或兼任村(居)民小组长。

七、本招聘公告未尽事宜，由惠城区河南岸街道办事处负责解释。

河南岸街道办事处

2020年4月22日

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