2020山东消防员招聘:曲阜市招聘森林防火21名协管员公告(2)

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六、考核和体检

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由参加体检人员承担。

因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体能测试成绩相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。

七、聘用

体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5天，公示期满对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期2年，试用期为1个月。

被聘用人员合同期内由招聘单位进行日常管理和考核。合同期满后，招聘单位根据工作需要确定继续留用的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。

被聘用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因聘用单位体制发生重大变化无法继续使用的，由聘用单位将被聘用人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。

被聘用人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，聘用单位根据本简章，按照体能测试成绩由高分到低分的顺序依次递补，体能测试成绩相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。递补时效为12个月。

八、待遇

森林防火协管员聘用期间月工资按我市当年度最低工资标准的1.5倍执行(含绩效工资、社会保险个人缴纳部分)，并按规定参加社会保险。

聘用人员经费由市财政负担。

本简章由曲阜市自然资源和规划局负责解释。

报名人员应及时了解招录信息，并保持通讯畅通，因报名人员本人原因错过重要信息而影响招录的，责任由报名人员自行承担。

原标题：2020年曲阜市公开招聘森林防火协管员简章

文章来源：http://www.qufu.gov.cn/art/2020/4/15/art_15200_2480138.html

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