2020-04-09 10:45:30 公务员考试网 
文章来源：新贵州网
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八、体检
考试程序结束后，按照聘用岗位职数1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检人员。
本次体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定执行。
不按时参加体检的考生视为自动放弃，取消进入下一环节资格。
体检过程中若有放弃体检、体检不合格的，或违反体检相关规定的考生，取消进入下一环节资格。
体检工作在县相关部门监督下统一安排，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
九、考察政审
考察工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由县人民法院具体实施。考察对象为体检合格人员。在考察中,要对考生报考的资格条件进行复查审核，同时参照《招聘简章》“不得报考条件”所列情况，若存在所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，按照本《招聘简章》规定程序和条件，从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
十、办理聘用手续
政审合格的考生与县人民法院签订劳动合同，工资福利待遇参照2016年县人民法院招聘的劳动合同制司法辅助(协勤)人员工资标准执行。
十一、纪律监督
本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
本简章未尽事宜由县人力资源和社会保障局和县人民法院研究确定。
咨询电话：0855—3452302 县人民法院办公室
监督电话：0855—3574856县纪委监委办公室
附件：
附件1：岑巩县人民法院2020年度公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤)人员岗位一览表.xls
| 岑巩县人民法院2020年度公开招聘劳动合同制司法辅助（协勤）人员岗位一览表 | ||||||||||
| 主管部门 | 招聘单位 | 招聘岗位代码 | 招聘岗位简介 | 招聘人数 | 学历要求 | 年龄要求 | 性别要求 | 身高要求 | 其他招聘条件 | 备注 |
| 岑巩县人民法院 | 岑巩县人民法院 | f1 | 司法辅助（协勤）人员 | 1 | 专科以上学历 | 18周岁以上30周岁以下 | 男性 | 160cm及以上 | 全国计算机等级考试三级以上（含三级） | |
| 岑巩县人民法院 | 岑巩县人民法院 | f2 | 司法辅助（协勤）人员 | 1 | 大学本科以上学历 | 18周岁以上30周岁以下 | 女性 | 155cm及以上 | 全国计算机等级考试三级以上加2分 （含三级） | |
| 岑巩县人民法院 | 岑巩县人民法院 | f3 | 司法辅助（协勤）人员 | 2 | 大学本科以上学历 | 18周岁以上30周岁以下 | 男性 | 160cm及以上 | 驾驶证C1照以上含加1分(含C1照），全国计算机等级考试三级以上加2分（含三级） | |
附件2：岑巩县人民法院2020年公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤)人员报名信息表.doc
岑巩县人民法院2020年度公开招聘劳动合同制
司法辅助(协勤)人员小组办公室
2020年4月7日
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